ساتھیوں کو مثالدار پڑھائی اور سیکھنے کے لئے تجلیل

پڑھائی اور تعلیم شخصی ترقی میں بہت مہتمل ہوتی ہیں، انفرادی اور ٹیم کی کارکردگی میں بہتری لاتی ہیں۔ 17 جولائی کو، پرسونل ڈپارٹمنٹ نے ایک تقریر منعقد کی تاکہ برتر افراد اور ٹیموں کو ان کی پڑھائی اور ذاتی ترقی کے لئے تسلیم کیا جائے۔

شیٹ میٹل ڈپارٹمنٹ کو ان کی استثنائی کوششوں کے لئے ٹیم کی تسلیم دی گئی۔ ہماری کمپنی کے اہم تولیدی اخراج کے طور پر، شیٹ میٹل ڈپارٹمنٹ صرف فلزی حصوں کی تولید میں معنوی حملہ آوری کرتی ہے بلکہ تولید کی کارکردگی اور کیفیت میں بہتری کے لئے مستقل طور پر نئی کوششیں کرتی ہے۔ ان کی 78 دن کی پڑھائی کی مہم کے دوران، وہ اپنے روزمرہ کے پڑھائی کے تجربات کو ڈپارٹمنٹ کے اندر شیئر کرتے رہے اور حاصل کردہ علم کو اپنے کام میں لاگو کیا، جس کے نتیجے میں کمپنی نے انہیں 'کانفیوس' شolare ایوارڈ دیا۔

فریقی ایوارڈز وانگ خیلے سے مارکیٹنگ ڈپارٹمنٹ، وانگ فانگ سے میٹریل کنٹرول ڈپارٹمنٹ، Zhao Shichen سے فورین تجارت ڈپارٹمنٹ، Zhu Mingjin سے مینٹیننس ڈپارٹمنٹ، Zhang Xueyan سے پرچاسنگ ڈپارٹمنٹ، Zhang Yang سے فائننس ڈپارٹمنٹ، Zhou Shanfen سے قوت ڈپارٹمنٹ، Zhou Yunyu سے شیٹ میٹل ڈپارٹمنٹ، Xu Junlei سے پلسٹکس ڈپارٹمنٹ، اور Zhang Haoxiang سے ہیومن ریسرس ڈپارٹمنٹ تک پیش کیے گئے۔ ہر صاحب انتخاب نے "KYOCERA فلسفہ" کو قبول کرنے میں ایک منفرد اور کارآمد رویہ دکھایا، جس کے باعث انہیں بہترین فردی ایوارڈ کے لیے نامزد کیا گیا۔

انعامات حاصل کرنے کے علاوہ، تعریف کے میٹنگ نے ہر انعام گیر کو تین کتابیں دیں، جس کے ساتھ کمپنی کے قائدین کے پیغام بھی شامل تھے۔ یہ کتب صرف شخصی خصوصیات اور علم کو بڑھاتی ہیں بلکہ کام اور زندگی کی چیلنجز کو سامنا کرنے میں بھی رہنمائی فراہم کرتی ہیں۔ قائدین کے پیغام نے شرکت کے کارکنوں کو ان کے کام میں آگے بڑھنے اور زندگی میں صحیح قدرت اور رجحانات برقرار رکھنے کے لئے وباوار کیا۔

دوبارہ کہتا ہوں، تمام انعام گروہ کو ان کے بہترین کام کے لئے تبریک ہے۔ ان کی معافی کے لئے امتیاز اور مستقل طور پر بہتری کا ان کا عزیز ہے، اور ان کے مستقبل کے کاموں کو انتظار کیا جا رہا ہے جب وہ اپنے حاصل کردہ علم کو کمپنی کی ترقی کے لئے استعمال کرتے ہیں۔