Как да Управлявате Лятната Топлина за Производствена Workshop?

През лятните месеци, настъпващите високи температури предstawят предизвикателства както за здравето на служителите, така и за продуктивността. За да се справим с това, е разработена програма за предотвратяване на болести, свързани с топлината, и намаляване на температурата в работната среда.

Гъвкав Система за Планиране

Фабриката SHQD е посветена на насърчаване на гъвкава система за планиране и човешко управление. Фабриката работи в три смена, за да облекчи производството на инжекционно формуване, метална фабрикация и монтаж. За да гарантираме физическото и психическо благополучие на нашите служители, като поддържаме производствената ефективност.

Подобрения на Средата

Една от основните инициативи се фокусира върху подобряването на околната среда. В пластмасовия отдел, където температурите често са високи поради оборудvanето в ателието, са предприети мерки за подобряване на вентилацията. Това включва отварянето на издувачи и прозорци всеки ден, за да се насърчи циркулацията на въздуха и конвекцията. Подобни мерки са били приложени и в отделят за листова металургия, за да се поддържа комфортна работна среда.

Подобряване на设备ния

Освен това, фабриката е предприела значителни стъпки за предотвратяване на теплови удари чрез подобряване на equipmentтята. Това включва инсталирането и модернизирането на покривни вентилатори в пластмасовия ателие за изхвърляне на горещ въздух, както и използването на вентилатори и кондиционери за намаляване на температурата в ателието. Допълнително, "Лятни подаръчкови пакети" се предоставят на всички служители, като хладящи напитки, плодове и морожено се раздават всеки ден. Освен това, Отделът по личен състав е оснащал всеки отдел с необходимите първоначални медицински средства.

За да се гарантира здравето и благополучието на служителите, шefовете на екипите са задължени да наблюдават работните условия на служителите и да променят обема на работата, когато е необходимо. Тези мерки не само поддържат производствената ефективност и вremeното за доставка, но също така повишават мотивацията и удовлетвореността на служителите.