Как да управляваме лятната жега за производствения цех? България

През летните месеци повишаващите се температури поставят предизвикателства както за здравето на служителите, така и за производителността. За да се справи с това, е разработена програма за предотвратяване на заболявания, свързани с топлината, и за понижаване на температурата в работната среда.

Гъвкава система за планиране

Фабриката SHQD се ангажира да насърчава гъвкава система за планиране и хуманизирано управление. Фабриката работи на три смени, за да улесни производството на леене под налягане, производството на ламарина и монтажа. Да гарантираме физическото и психическото благополучие на нашите служители, като същевременно поддържаме ефективността на производството.

Екологични подобрения

Една от основните инициативи е насочена към подобряване на околната среда. В Пластмасовия отдел, където температурите са склонни да бъдат високи поради оборудването в цеха, са взети мерки за подобряване на вентилацията. Това включва ежедневно отваряне на изпускателни вентилатори и вентилатори на прозорци за насърчаване на циркулацията и конвекцията на въздуха. Подобни мерки са въведени и в отдел „Ламарина“ за поддържане на комфортна работна среда.

Подобряване на съоръженията

Освен това фабриката е предприела значителни стъпки за предотвратяване на топлинен удар чрез подобряване на съоръженията. Това включва инсталиране и обновяване на покривни вентилатори в цеха за пластмаси за извеждане на горещия въздух и използване на вентилатори и климатици за понижаване на вътрешната температура в цеха. Освен това на всички членове на персонала се предоставят „Летни подаръчни пакети“, а ежедневно се раздават охлаждащи напитки, плодове и сладолед. Освен това отдел „Личен състав“ е оборудвал всеки отдел с необходимите консумативи за първа помощ.

За да се гарантира здравето и благосъстоянието на служителите, мениджърите на екипи са натоварени да наблюдават условията на труд на служителите и да коригират натоварванията, ако е необходимо. Тези мерки не само поддържат ефективността на производството и навременната доставка, но също така повишават мотивацията на служителите и удовлетворението от работата.