Клуб за четене и споделяне на философия на Kyocera: насърчаване на управлението и развитието България

Познато ли ви е това име, KYOCERA? Това е японска компания, специализирана в електронни компоненти. Компанията е високо оценена за своя стил и култура на управление. За да напреднем в управлението и развитието на служителите, организирахме 78-дневна кампания за четене на „Философията на Kyocera“ с участието на десет отдела. Чрез четенето на „Философията на Kyocera“ ние разширихме нашата визия и мисли, придобивайки дълбоки прозрения

 На 4 юли проведохме клуб за споделяне на отчети за четене с общо 104 участници. Поради големия брой читатели разделихме групата на шест отдела и ги организирахме индивидуално. Г-н Xia, нашият главен оперативен директор, изрази, че „Философията на Kyocera“ е много поучителна за ръководството на компанията и може да помогне на всеки да обмисли по-добре и да се справи с различни предизвикателства в управлението. Колеги от отдела за леене под налягане на пластмаси споменаха, че прочитането на „Философията на Kyocera“ е чудесно ръководство за тяхната работа, което ги прави по-ентусиазирани и ценни в техните роли.

По време на партито за четене и споделяне лидерите от всяка група прегледаха докладите на всички. Много колеги споделиха и обясниха практически случаи от работа, което беше брилянтно. Всяка група избра по един отличен участник, който получи награди.

Успехът на този клуб за четене и споделяне също демонстрира хуманистичната грижа и иновативното мислене на нашата компания. Ние се стремим да подобрим всеобхватните умения и професионалното ниво на нашия персонал чрез непрекъснато учене и споделяне, поставяйки солидна основа за развитието и растежа на компанията.