Клуб за четене и споделяне на философията на Kyocera: Подхранване на управление и развитие

Дали сте запознати с това име, KYOCERA? Това е японска компания, специализирана в електронни компоненти. Компанията е силно хваляна за своя стил на управление и култура. За да продвинем управлението и развитието на служителите, организирахме кампания за четене в продължение на 78 дни на "Философията на Kyocera", с участие на десет отдела. Чрез четенето на "Философията на Kyocera" разширихме нашия обхват и мисли, получавайки дълбоки познания.

 На 4 юли проведохме клуб за споделяне на доклади за четене с общо 104 участника. Поради голямото число читатели, разделихме групата на шест отдели и ги организвахме поотделно. Г-н Ся, нашият COO, изтърпи, че "Философията на Kyocera" е много насочваща за управлението на компанията и може да помогне на всички да разглеждат и да се справят по-добре с различни предизвикателства в управлението. Колегите от Отдела за пластмасова инжекция споменаха, че четенето на "Философията на Kyocera" беше отличен водач за тяхната работа, правейки ги по-ентузиазирани и ценни в ролята си.

През вечерта за четене и споделяне, лидерите на всяка група прегледаха докладите на всички. Много колеги споделяха и обясниха практически работни случаи, което беше впечатляващо. Всяка група избра отличен участник, а те получиха награди.

Успехът на този клуб за четене и споделяне демонстрира също и човешкото внимание и иновативното мислене на нашата firma. Целта ни е да подобряваме всеобхватните умения и професионалния ниво на нашия персонал чрез непрекъснато учение и споделяне, поставяйки твърда основа за развитието и растежа на фирмата.