Kyocera Filosoofia Loetamise ja Jagamise Klubi: Juhtimise ja Arengu Edendamine

Kas te tunnete seda nime, KYOCERA? See on jaapaniline ettevõte, mis erialaseks on elektronikkomponendid. Ettevõte on saanud suure tunnustuse oma juhtimisstiili ja kultuuri eest. Juhtimise edasiarendamiseks ja töötajate arendamiseks korraldasime 78-päevase "Kyocera Filosoofia" lugemiskampaania, milles osalesid kümme osakonda. "Kyocera Filosoofia" lugemise kaudu oleme laienud oma vaateid ja mõtteid ning saanud sügavamaid inspiire.

 4. juulil korraldasime lugemisaruande jagamisklubi, kus oli kokku 104 osalejat. Pärast suure hulga lugemise armastajate tõttu jagasime rühma kuueks osaks ja korraldasime neid eraldi. Meie TEO, Härra Xia, väljaütles, et "Kyocera Filosoofia" on äärmiselt kasulik ettevõtte juhtimiseks ning see aitab kõigil paremini mõelda läbi ja vastu võtta mitmesuguseid juhtimisega seotud väljakutseid. Plastmoldimise osakonna kolleegid mainisid, et "Kyocera Filosoofia" oli nende tööle suurepärane juhend, mis teinud neid oma rollis entusiastlikumaks ja väärtuslikumaks.

Lugemis- ja jagamisfestivalil ülevaardis igast rühmast juhid kõigi aruannete sisu. Paljud kolleegid jagasid ja selgitasid praktilisi tööjuhtumeid, mis oli imelikult hea. Igal rühmal valiti välja üks eriline osaleja, kes saadeti auhinnaga.

Selle lugemis- ja jagamisklubi edu näitab ka ettevõtteme inimlikku hoolitsust ja innovaativset mõtlemist. Meie eesmärk on parandada töötajate üldiste oskuste ja spetsialistlikku taseme pideva õppimise ja jagamise kaudu, et luua tugeva aluse ettevõtte arengule ja kasvule.