تجلیل از همکاران برای خواندن و یادگیری نمونه

خواندن و یادگیری در رشد شخصی، افزایش عملکرد فردی و تیمی بسیار مهم است. در 17 ژوئیه، بخش پرسنل میزبان رویدادی بود تا افراد و تیم های برجسته را به دلیل تعهدشان به خواندن و توسعه شخصی قدردانی کند.

بخش ورق فلز به دلیل تلاش های استثنایی خود تقدیرنامه تیمی را دریافت کرد. به عنوان یک واحد تولید ضروری شرکت ما، بخش ورق فلز نه تنها سهم قابل توجهی در ساخت قطعات فلزی دارد، بلکه به طور مداوم به دنبال نوآوری برای افزایش کارایی و کیفیت تولید است. فداکاری آنها در طول کمپین 78 روزه خواندن، جایی که آنها تجربیات خواندن روزانه خود را در دپارتمان به اشتراک می گذاشتند و دانش به دست آمده را در کار خود به کار می بردند، آنها را به دریافت جایزه محقق "کنفوسیوس" از شرکت سوق داد.

جوایز فردی به وانگ ژیلی از دپارتمان بازاریابی، وانگ فانگ از دپارتمان کنترل مواد، ژائو شیچن از دپارتمان تجارت خارجی، ژو مینگجین از دپارتمان تعمیر و نگهداری، ژانگ ژویان از دپارتمان خرید، ژانگ یانگ از دپارتمان مالی ژو اهدا شد. شانفن از دپارتمان کیفیت، ژو یونیو از دپارتمان ورق فلز، خو جونلی از دپارتمان پلاستیک و ژانگ هائوکسیانگ از دپارتمان منابع انسانی. هر دریافت کننده یک رویکرد منحصر به فرد و موثر در پذیرش "فلسفه KYOCERA" نشان داد و نامزد دریافت جایزه افراد برجسته شد.

در جلسه تقدیر علاوه بر دریافت جوایز خود، سه کتاب به هر یک از دریافت کنندگان اهدا شد که همراه با پیام های رهبران شرکت بود. این کتاب ها نه تنها ویژگی ها و دانش شخصی را غنی می کنند، بلکه در غلبه بر چالش های کاری و زندگی نیز راهنمایی می کنند. پیام‌های رهبران، شرکت‌کنندگان را تشویق کرد تا به پیشرفت در کار خود ادامه دهند و ارزش‌ها و نگرش‌های درست را در زندگی حفظ کنند.

یک بار دیگر به همه برندگان جوایز برای کار برجسته شان تبریک می گویم. تعهد آنها به تعالی و بهبود مستمر بسیار قدردانی می شود، و تلاش های آینده آنها مشتاقانه پیش بینی می شود زیرا آنها همچنان به استفاده از دانش به دست آمده خود برای توسعه بیشتر شرکت ادامه می دهند.