باشگاه خواندن و سهمیه‌گذاری فلسفه کیوسرा: ترویج مدیریت و توسعه

آیا با این نام، KYOCERA، آشنایی دارید؟ این یک شرکت ژاپنی است که در حوزه مولفه‌های الکترونیکی تخصص دارد. این شرکت به دلیل سبک مدیریت و فرهنگ خود بسیار ستایش شده است. برای پیشرفت در زمینه مدیریت و توسعه کارمندان، ما یک کمپین خواندنی ۷۸ روزه برای «فلسفه کیوسرا» با مشارکت ده بخش سازماندهی کردیم. از طریق خواندن «فلسفه کیوسرا»، دید و اندیشه ما گسترش یافته و درک عمیقی به دست آورده‌ایم.

 در تاریخ ۴ ژوئیه، ما یک باشگاه گزارش خواندن برگزار کردیم که ۱۰۴ شرکت‌کننده داشت. به علت تعداد زیاد خوانندگان، گروه را به شش بخش تقسیم کردیم و آن‌ها را به صورت جداگانه سازماندهی کردیم. آقای شیا، مدیرعامل عملیات ما، بیان کرد که «فلسفه کیوسرा» بسیار آموزنده برای مدیریت شرکت است و می‌تواند به همه کمک کند تا به طور موثرتر با چالش‌های مختلف مدیریتی فکر کنند و با آن‌ها مقابله کنند. همکاران از بخش تراشیدن پلاستیک ذکر کردند که خواندن «فلسفه کیوسرا» راهنمای عالی‌ای برای کارشان بوده و آن‌ها را در نقش‌های خود شوق‌زا و ارزشمندتر کرده است.

در طول جشن خواندن و اشتراک گذاری، رهبران هر گروه گزارش‌های همه را بررسی کردند. بسیاری از همکاران موارد کاربردی از کار خود را به اشتراک گذاشتند و توضیح دادند که بسیار عالی بود. هر گروه یک شرکت‌کننده برجسته انتخاب کرد و جوایز به آن‌ها اهدا شد.

موفقیت این باشگاه خواندن و اشتراک گذاری نیز نشان دهنده مراقبت انسانی و فکر نوآورانه شرکت ما است. ما قصد داریم با یادگیری و اشتراک گذاری مستمر، مهارت‌های کلی و سطح حرفه‌ای کارکنانمان را افزایش دهیم و برای توسعه و رشد شرکت پایه‌ای محکم فراهم کنیم.