Sve kategorije

Qingdao Victory Plastics Co., Ltd.

Traži visoko kvalitetno razvoj

Get in touch

Novosti o tvrtki
Početna> Vijesti i blog> Novosti o tvrtki

Kako upravljati ljetnim toplinom u proizvodnom radioniku?

Aug 09, 2024

Tijekom ljetnih mjeseci, porast temperature stavlja izazov zdravlju zaposlenika i produktivnosti. Kako bi se na to odgovorilo, razvijen je program za sprečavanje bolesti povezanih s toplinom i smanjenje temperature unutar radnog okruženja.

 

Prijelazni sustav rasporeda

Tvornica SHQD posvećena je promicanju prijelaznog sustava rasporeda i ljudskog upravljanja. Tvornica radi u tri smjene kako bi omogućila proizvodnju za pražnjenje, izradu čelika i montažu. Da bi se osiguralo tjelesno i duševno zdravlje naših zaposlenika dok se održava proizvodna učinkovitost.

Unapređenja okruženja

Jedna od glavnih inicijativa se fokusira na okolišne unapređenje. U Odeljenju za plastiku, gdje su temperature često visoke zbog opreme u radionici, uzete su mjere za poboljšanje ventilacije. To uključuje otvaranje izdužnih ventilatora i prozorskih ventilatora svakodnevno kako bi se promovirala cirkulacija zraka i konvekcija. Slične mjere su provedene i u Odeljenju za štampu metala kako bi se održao udoban radni okruženje.

Unapređenje objekata

Također, tvornica je preuzela značajne korake za sprečavanje sunčeve udarice pomoću unapređenja objekata. To uključuje instalaciju i rekonstrukciju stropnih ventilatora u radionici za plastiku kako bi se izbacivalo topla zrak i korištenje ventilatora i klimatizatora kako bi se smanjila unutrašnja temperatura radionice. Također, "Ljetni paketi darova" distribuiraju se svim članovima osoblja, a dnevno se dijele hladne piće, voće i sladoled. Nadalje, Odsjek za ljudske resurse opremio je svaki odsjek potrebnim prvim pomoću.

Da bi se osigurala zdravlja i dobrobit zaposlenika, voditelji timova dobili su zadatke nadzirati radne uvjete zaposlenika i prilagoditi oblasti rada po potrebi. Ove mjere ne samo da održavaju učinkovitost proizvodnje i vremensko dostavljanje, već i povećavaju motivaciju zaposlenika te zadovoljstvo od posla.