Kyocera Filozofski Klub za Čitanje i Dijeljenje: Razvijanje Upravljanja i Ljudi

Jeste li upoznati s ovim imenom, KYOCERA? To je japanska tvrtka koja se bavi elektroničkim komponentama. Tvrtka je dobila mnogo počasti zbog svog načina upravljanja i kulture. Da bismo napredovali u upravljanju i razvoju zaposlenika, organizirali smo kampanju čitanja trajuću 78 dana pod naslovom "Filozofija Kyocera", s sudjelovanjem deset odjela. Putem čitanja "Filozofije Kyocera" proširili smo svoj pogled i misli, steknuvši duboke uvide.

 Dana 4. srpnja održali smo klub dijeljenja izvješćima o čitanju s ukupno 104 sudionika. Zbog velikog broja čitaoca, podijelili smo grupu na šest odjela i organizirali ih sukladno tome. Naš COO, gospodin Xia, izjavio je da je "Filozofija Kyocera" vrlo korisna za upravljanje tvrtkom i može pomoći svima da bolje razmisljaju i se naspramaju raznim izazovima u upravljanju. Suradnici iz Odljeza za plastiku i inženjering spomenuli su da je čitanje "Filozofije Kyocera" bilo odličan vodič za njihov rad, što ih je činilo entuzijastičnijim i vrijednijim u svojim ulogama.

Tijekom susreta za čitanje i dijeljenje, voditelji svake grupe pregledali su izvješće svih. Mnogi suradnici dijelili su i objašnjavali praktične slučajeve iz rada, što je bilo impresivno. Svaka grupa je odabrala jednog odličnog sudionika, a njima su dani nagrađivanja.

Uspjeh ovog kluba za čitanje i dijeljenje također pokazuje humanističku brigu i inovativno mišljenje naše tvrtke. Cilj nam je povećati opće vještine i profesionalni nivo naših zaposlenika putem neprestanog učenja i dijeljenja, stvarajući čvrstu temelj za razvoj i rast tvrtke.