מועדון הקריאה והשיתוף לפילוסופיה של Kyocera: טיפוח ניהול ופיתוח יִשְׂרָאֵל

האם אתה מכיר את השם הזה, KYOCERA? זוהי חברה יפנית המתמחה ברכיבים אלקטרוניים. החברה זכתה לשבחים רבים על סגנון הניהול והתרבות שלה. כדי להתקדם בפיתוח ההנהלה והעובדים, ארגנו קמפיין קריאה בן 78 יום ל"פילוסופיית Kyocera", בהשתתפות עשר מחלקות. באמצעות קריאת "פילוסופיית Kyocera", הרחבנו את החזון והמחשבות שלנו, והשגנו תובנות עמוקות

 ב-4 ביולי קיימנו מועדון לשיתוף דוחות קריאה עם 104 משתתפים בסך הכל. בשל ריבוי הקוראים חילקנו את הקבוצה לשש מחלקות וארגנו אותן באופן פרטני. מר שיה, ה-COO שלנו, הביע כי "פילוסופיית Kyocera" מלמדת מאוד את הנהלת החברה ויכולה לעזור לכולם לחשוב טוב יותר ולהתמודד עם אתגרים שונים בניהול. עמיתים במחלקת הזרקת פלסטיק ציינו שקריאת "פילוסופיית Kyocera" הייתה מדריך מצוין לעבודתם, מה שהופך אותם ליותר נלהבים ובעלי ערך בתפקידיהם.

במהלך מסיבת הקריאה והשיתוף, מנהיגים מכל קבוצה בחנו את הדיווחים של כולם. עמיתים רבים שיתפו והסבירו מקרים של עבודה מעשית, וזה היה מבריק. כל קבוצה בחרה משתתף מצוין, וניתנו לה פרסים.

הצלחתו של מועדון קריאה ושיתוף זה ממחישה גם את הטיפול ההומניסטי והחשיבה החדשנית של החברה שלנו. אנו שואפים לשפר את המיומנויות המקיפות והרמה המקצועית של הצוות שלנו באמצעות למידה ושיתוף מתמשכים, תוך הנחת בסיס איתן להתפתחות החברה ולצמיחתה.