מועדון קריאת פילוסופיה של קיוצ'רה: פיתוח ניהולי ומפתחי

האם אתה מכיר את השם הזה, KYOCERA? זו חברה יפנית שמתמחה ברכיבים אלקטרוניים. החברה זכתה להכרה רבה על אופן ניהולה והתרבות שלה. כדי לשפר את הניהול ואת הפיתוח העובד, ארגנו מסע קריאה של 78 ימים עבור "הפילוסופיה של קיוקרה", עם השתתפות מ-10 חטיבות. באמצעות קריאת "הפילוסופיה של קיוקרה", הרחבנו את הראייה והמחשבות שלנו, וקנינו תובנות עמוקות

 ב-4 ביולי אירע קבוצת שיתוף דיווחי קריאה עם 104 משתתפים בסך הכל. בשל מספר הקוראים הגדול, חילקנו את הקבוצה לששה סניפים והארגנו אותם בנפרד. מר שיאו, מנכ"ל הפעולה שלנו, ביטא כי "הפילוסופיה של קיוקרה" היא מאוד מדריכה לניהול החברה ויכולה לעזור לכל אחד להרהר ולהתמודד בצורה טובה יותר עם אתגרים שונים בניהול. עמיתיםdział מחלקה של מודלים תבליטים הזכירו כי קריאת "הפילוסופיה של קיוקרה" הייתה מדריך גדול לעבודתם, מה שהפך אותם יותר נלהבים ומשמעי בעבודתם.

במהלך מסיבת הקריאה והשיתוף, ראשי הקבוצות-reviewed את הדיווחים של כולם. רבים מעמיתינו חלקו ופירטו מקרים מעשיים מהעבודה, מה שהיה מבריק. כל קבוצה בחרה משתתף מצטיין, והוענקו להם פרסים.

ההצלחה הצלח של מועדון הקורא והשיתוף הזה מראה גם את התמיכ האנושית והחשיבה המתחדשת שלusahaan. אנו שואפים לשפר את הכישורים העולמיים והמקצועיים של העובדים שלנו דרך לימוד ושיתוף מתמידים, יוצרים בסיס יציב לפיתוח והגדלה של החברה.