Čítacia a diskusná skupina o filozofii Kyocera: Podpora manažmentu a rozvoja

Znáte tento názov, KYOCERA? Je to japonská spoločnosť, ktorá sa specializuje na elektrické komponenty. Spoločnosť je veľmi chválená za svoj štýl manažmentu a kultúru. Na podporu manažmentu a rozvoja zamestnancov organizovali sme kampaniu na čítanie trvajúcu 78 dní s názvom „Filozofia Kyocera“, ktorej sa zúčastnilo desať oddelení. Čítaním „Filozofie Kyocera“ sme rozšírili svoj vzhľad a myšlienky, získavajúc hlboké pochopenie.

 Dňa 4. júla sme usporiadali klub zdieľania správ o čítaní s celkovým počtom 104 účastníkov. Kvôli veľkému počtu čitateľov sme skupinu rozdelili na šesť oddelení a organizovali ich samostatne. Náš COO, pán Xia, vyjadril, že „Filozofia Kyocera“ je veľmi poučná pre manažment spoločnosti a môže pomôcť každému lepšie premýšľať a čeliť rôznym výzvam v manažmente. Kollegovia z oddelenia plastovej litni meny spomenuli, že čítanie „Filozofie Kyocera“ bolo pre ich prácu vynikajúci sprievodca, čo ich robí entuziastickými a cennejšími v ich roloch.

Počas strany čítania a zdieľania revizovali vedúci jednotlivých skupín správy všetkých. Mnohí kolegovia zdieľali a vysvetlili praktické prípady z práce, čo bolo nádherné. Každá skupina vybrala vynikajúceho účastníka a odmenila ich.

Úspech tohto klubu na čítanie a zdieľanie tiež ukazuje humanistickú starostlivosť a inovačné myšlienky našej spoločnosti. Cieľom je zvýšiť komplexné schopnosti a odbornú úroveň našich zamestnancov prostredníctvom neustáleho učenia sa a zdieľania, čím položíme pevné základy pre rozvoj a rast spoločnosti.