Kyocera Philosophy Reading and Sharing Club: Pagpapalakas sa Pag-ooperasyon at Pag-unlad

Kilala ba kayo sa pangalan na ito, KYOCERA? Ito ay isang Hapon na kumpanya na nakatuon sa elektronikong mga komponente. Ang kumpanya ay maraming praisa para sa kanyang estilo ng pamamahala at kultura. Upang pagbutihin ang pamamahala at pag-unlad ng mga empleyado, pinag-organisa namin ang isang kampanya ng pagsusulat na 78-araw para sa "Kyocera Philosophy," na may partisipasyon mula sa sampung departamento. Sa pamamagitan ng pagsusuri sa "Kyocera Philosophy," namataan namin ang aming pananaw at mga saloobin, na nagbibigay ng malalim na kaunawaan.

 Noong ika-4 ng Hulyo, ginanap namin ang isang klub na pagbabahagi ng ulat sa pagsasalita na may 104 kabuuang mga partisipante. Dahil sa malaking bilang ng mga mambabasa, hinati namin ang grupo sa anim na departamento at inorganisa sila nang individuwal. Sinabi ni Ginoong Xia, aming COO, na ang "Kyocera Philosophy" ay napakagamit para sa pamumuno ng kompanya at maaaring tulakin ang bawat isa na mas mabuti ipag-isip at tugunan ang iba't ibang hamon sa pamumuno. Ang mga kasamahan sa Plastics Injection Molding Department ay nabanggit na ang pagsusuri ng "Kyocera Philosophy" ay isang dakilang gabay sa kanilang trabaho, nagiging mas entusiasta at mahalaga sila sa kanilang mga papel.

Sa panahon ng pagsasalita at pagbabahagi, tinala ng mga lider mula sa bawat grupo ang mga ulat ng bawat isa. Maraming mga kasamahan ang nagbahagi at nagpaliwanag ng praktikal na kaso ng trabaho, na talagang napakagaling. Bawat grupo ay pinili ang isang maikling partisipante, at binigyan sila ng mga praisa.

Ang tagumpay ng klub ng pagsasalita at pagsisiyasat na ito ay nagpapakita din ng pangtaong pag-aalala at pananaw na makabago ng aming kompanya. Nais naminang mapataas ang kabuuang kasanayan at antas ng propesyon ng aming mga empleyado sa pamamagitan ng tuloy-tuloy na pag-aaral at pagsasama, patungkol sa matatag na pundasyon para sa pag-unlad at paglago ng kompanya.