Kyocera Filosofie Lees- en Deelklub: Bevordering van Bestuur en Ontwikkeling

Ken jy hierdie naam, KYOCERA? Dit is 'n Japannese maatskappy wat gespesialiseer is in elektroniese komponente. Die maatskappy word hoog gepries vir sy bestuursstyl en kultuur. Om vooruit te gaan in bestuur en werknemerontwikkeling, het ons 'n 78-daagse leesveldrigting georganiseer van die "Kyocera Filosofie", met deelname van tien afdelings. Deur die "Kyocera Filosofie" te lees, het ons onse visie en gedagtes uitgebrei en diepe inligting verkry.

 Op 4 Julie het ons 'n leesverslag-deelingsklub gehou met 104 deelnemers in totaal. Weens die groot aantal leesders, het ons die groep in ses afdelings verdeel en hulle individueel georganiseer. Ons COO, Ds. Xia, het verduidelik dat die "Kyocera Filosofie" baie leeragtig is vir die bestuur van die maatskappy en kan help om almal beter te laat nadenk en te reageer op verskeie uitdagings in bestuur. Kollegas in die Plastiek-Injeksie Afdeling het genoem dat die lees van die "Kyocera Filosofie" 'n geweldige gids vir hul werk was, wat hulle meer enthousiast en waardevol in hul rolte maak.

Tydens die lees- en deelingsfees het leiers van elke groep almal se verslae hersien. Baie kollegas het praktiese werksgevalle gedeel en uitgeleg, wat buitengewoon was. Elke groep het 'n uitstekende deelnemer verkies en belonings aan hulle gegee.

Die sukses van hierdie lees- en deelklub wys ook die menslike bekommernis en innoverende denke van ons maatskappy. Ons strewe daarna om die algehele vaardighede en professionele vlak van ons personeel deur voortdurende leer en deel te verbeter, 'n vasgelegde grondslag lêend vir die ontwikkeling en groei van die maatskappy.