نادي قراءة ومشاركة فلسفة كيوسيرا: تعزيز الإدارة والتطوير

هل أنت مألوف بهذا الاسم، KYOCERA؟ إنها شركة يابانية متخصصة في المكونات الإلكترونية. لقد حصلت الشركة على إشادة كبيرة لإدارتها وثقافتها. لتعزيز الإدارة وتطوير الموظفين، نظمنا حملة قراءة لمدة 78 يومًا لـ "فلسفة كيوسيرا"، مع مشاركة من عشرة أقسام. من خلال قراءة "فلسفة كيوسيرا"، قدمنا رؤى أوسع وأفكارًا أعمق، مما أعطانا فهمًا شاملًا.

 في 4 يوليو، عقدنا نادي مشاركة تقارير القراءة مع إجمالي 104 مشاركين. بسبب العدد الكبير من القراء، قمنا بتقسيم المجموعة إلى ستة أقسام ونظمناهم بشكل فردي. السيد شيا، الرئيس التنفيذي للعمليات لدينا، أعرب عن أن "فلسفة كيوسيرا" مفيدة للغاية لإدارة الشركة ويمكنها مساعدة الجميع على التفكير بشكل أفضل والتعامل مع مختلف التحديات في الإدارة. زملاؤنا في قسم تشكيل البلاستيك بالحقن ذكروا أن قراءة "فلسفة كيوسيرا" كانت دليلًا رائعًا لعملهم، مما جعلهم أكثر حماسًا وقيمة في أدوارهم.

خلال حفل القراءة والم sharing، استعرض قادة كل مجموعة تقارير الجميع. شارك العديد من الزملاء وفسروا حالات عمل عملية، وكان ذلك رائعًا. انتخبت كل مجموعة مشاركًا متميزًا، وتم منح الجوائز لهم.

إن نجاح هذا النادي في القراءة والمشاركة يظهر أيضًا اهتمام شركتنا بالجانب الإنساني وتفكيرها الابتكاري. نهدف إلى تحسين المهارات الشاملة ومستوى الكفاءة المهني لموظفينا من خلال التعلم المستمر والمشاركة، مما يضع أساسًا قويًا للتنمية والنمو公司的.