Club de Lectura i Compartició de la Filosofia de Kyocera: Fomentant la Gestió i el Desenvolupament

Et sona familiar aquest nom, KYOCERA? És una empresa japonesa que es especialitza en components electrònics. L'empresa ha estat molt aclamada per al seu estil de gestió i cultura. Per avançar en gestió i desenvolupament dels empleats, hem organitzat una campanya de lectura de 78 dies de la "Filosofia Kyocera", amb la participació de deu departaments. A través de la lectura de la "Filosofia Kyocera", hem ampliat la nostra visió i pensaments, obtingut insights profunds.

 El 4 de juliol, vam organitzar un club de compartició de raports de lectura amb un total de 104 participants. A causa del gran nombre de lectors, vam dividir el grup en sis departaments i els vam organitzar individualment. El senyor Xia, el nostre COO, va expressar que la "Filosofia Kyocera" és molt il·lustrativa per a la gestió de l'empresa i pot ajudar a tothom a reflexionar millor i fer front als diferents reptes en la gestió. Els companys del Departament d'Injecció de Plàstics van mencionar que llegir la "Filosofia Kyocera" havia estat una gran guia per al seu treball, fent-los més entusiastes i valuosos en els seus rols.

Durant la festa de lectura i compartició, els leaders de cada grup van revisar els raports de tothom. Molts companys van compartir i explicar casos pràctics de treball, el que va ser brillant. Cada grup va elegir un participant excel·lent i se li va donar un premi.

El èxit d'aquest club de lectura i compartició també demostra l'atzar humanista i el pensament innovador de la nostra empresa. L'objectiu és millorar les habilitats globals i el nivell professional del nostre personal a través de l'aprenentatge continu i la compartició, sentant una base sòlida per al desenvolupament i creixement de l'empresa.