सहयोगियों का उत्कृष्ट पाठन-शिक्षण के लिए सम्मानित

पढ़ाई और सीखना व्यक्तिगत विकास में महत्वपूर्ण होता है, जो व्यक्ति और टीम के प्रदर्शन को बढ़ाता है। 17 जुलाई को, मानव संसाधन विभाग ने इस घटना का आयोजन किया जिसमें पढ़ाई और व्यक्तिगत विकास में अपने अनुशासित प्रयासों के लिए उत्कृष्ट व्यक्तियों और टीमों का सम्मान किया गया।

शीट मेटल विभाग को अपने अद्भुत प्रयासों के लिए टीम के रूप में सम्मानित किया गया। हमारी कंपनी का महत्वपूर्ण उत्पादन इकाई के रूप में, शीट मेटल विभाग न केवल धातु के खंडों के उत्पादन में महत्वपूर्ण योगदान देता है, बल्कि उत्पादन की दक्षता और गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए नवाचार की तलाश भी करता है। उनका 78 दिनों की पढ़ाई के अभियान के दौरान विभाग के भीतर अपने दैनिक पढ़ाई के अनुभवों को साझा करने और प्राप्त ज्ञान को अपने काम में लागू करने का अनुशासन उन्हें कंपनी से "कॉन्फ्यूशियस" विद्वान पुरस्कार प्राप्त करने का कारण बना।

व्यक्तिगत पुरस्कार मार्केटिंग विभाग से वांग शिलेई, मैटेरियल कंट्रोल विभाग से वांग फ़ांग, फॉरेन ट्रेड विभाग से ज़हाओ शीचेन, मेंटेनेंस विभाग से ज़हू मिंगजिन, पर्चेसिंग विभाग से ज़हांग युएयान, फाइनेंस विभाग से ज़हांग यांग, क्वालिटी विभाग से ज़हू शानफ़ेन, शीट मेटल विभाग से ज़हू युन्यु, प्लास्टिक्स विभाग से खू जुनलेई, और मानपात्र संस्था विभाग से ज़हांग हाओशियांग को सौंपे गए। प्रत्येक प्राप्तकर्ता ने "KYOCERA Philosophy" को स्वीकारने में एक विशिष्ट और प्रभावशाली दृष्टिकोण प्रदर्शित किया, जिससे उन्हें ऑउटस्टैंडिंग इंडिविडुअल्स अवार्ड के लिए नामांकित किया गया।

अपने पुरस्कार प्राप्त करने के अलावा, सम्मान सभा में प्रत्येक प्राप्तकर्ता को तीन किताबों की प्रस्तुति की गई, जिसमें कंपनी के नेताओं के संदेश भी शामिल थे। ये किताबें केवल व्यक्तिगत गुणवत्ता और ज्ञान को बढ़ाती हैं, बल्कि काम और जीवन की चुनौतियों को पार करने में भी मार्गदर्शन करती हैं। नेताओं के संदेशों ने भाग लेने वालों को अपने काम में आगे बढ़ने के लिए प्रेरित किया और जीवन में सही मूल्यों और दृष्टिकोणों को बनाए रखने के लिए प्रेरित किया।

फिर से, सभी पुरस्कार प्राप्तकर्ताओं को उनके उत्कृष्ट कार्य के लिए बधाई। उनकी उत्कृष्टता और निरंतर सुधार की ओर दिखाई देने वाली प्रतिबद्धता को बहुत महत्व दिया गया है, और उनके भविष्य के प्रयासों की प्रतीक्षा की जाती है, जब वे अपने प्राप्त ज्ञान को कंपनी के विकास में आगे बढ़ाने के लिए लागू करते हैं।