क़िंगदाओ विजय प्लास्टिक कं, लिमिटेड
प्रमाणित
आईएसओ 9001, यूएल, एसजीएस
24 + वर्ष
अनुभव
स्थान
क़िंगदाओ, चीन
व्यक्तिगत विकास में पढ़ना और सीखना महत्वपूर्ण है, इससे व्यक्तिगत और टीम के प्रदर्शन में वृद्धि होती है। 17 जुलाई को कार्मिक विभाग ने पढ़ने और व्यक्तिगत विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए उत्कृष्ट व्यक्तियों और टीमों को सम्मानित करने के लिए एक कार्यक्रम आयोजित किया।
शीट मेटल विभाग को उनके असाधारण प्रयासों के लिए टीम मान्यता से सम्मानित किया गया। हमारी कंपनी की एक आवश्यक उत्पादन इकाई के रूप में, शीट मेटल विभाग न केवल धातु के पुर्जों के निर्माण में महत्वपूर्ण योगदान देता है, बल्कि उत्पादन दक्षता और गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए लगातार नवाचार की तलाश भी करता है। 78-दिवसीय पठन अभियान के दौरान उनके समर्पण, जहाँ उन्होंने विभाग के भीतर अपने दैनिक पठन अनुभवों को साझा किया और प्राप्त ज्ञान को अपने काम में लागू किया, ने उन्हें कंपनी से "कन्फ्यूशियस" स्कॉलर पुरस्कार प्राप्त करने के लिए प्रेरित किया।
मार्केटिंग विभाग से वांग ज़िलेई, मैटेरियल कंट्रोल विभाग से वांग फ़ैंग, विदेश व्यापार विभाग से झाओ शिचेन, रखरखाव विभाग से झू मिंगजिन, क्रय विभाग से झांग ज़ुएयान, वित्त विभाग से झांग यांग, गुणवत्ता विभाग से झोउ शानफ़ेन, शीट मेटल विभाग से झोउ युनयू, प्लास्टिक विभाग से जू जुनलेई और मानव संसाधन विभाग से झांग हाओक्सियांग को व्यक्तिगत पुरस्कार प्रदान किए गए। प्रत्येक प्राप्तकर्ता ने "KYOCERA दर्शन" को अपनाने में एक अद्वितीय और प्रभावी दृष्टिकोण का प्रदर्शन किया, जिससे उन्हें उत्कृष्ट व्यक्तिगत पुरस्कार के लिए नामांकन मिला।
पुरस्कार प्राप्त करने के अलावा, प्रशंसा बैठक में प्रत्येक प्राप्तकर्ता को तीन पुस्तकें भेंट की गईं, साथ ही कंपनी के नेताओं के संदेश भी दिए गए। ये पुस्तकें न केवल व्यक्तिगत गुणों और ज्ञान को समृद्ध करती हैं, बल्कि काम और जीवन की चुनौतियों पर काबू पाने में भी मार्गदर्शन करती हैं। नेताओं के संदेशों ने उपस्थित लोगों को अपने काम में आगे बढ़ते रहने और जीवन में सही मूल्यों और दृष्टिकोणों को बनाए रखने के लिए प्रेरित किया।
एक बार फिर, सभी पुरस्कार प्राप्तकर्ताओं को उनके उत्कृष्ट कार्य के लिए बधाई। उत्कृष्टता और निरंतर सुधार के प्रति उनके समर्पण की बहुत सराहना की जाती है, और उनके भविष्य के प्रयासों का बेसब्री से इंतजार किया जाता है क्योंकि वे कंपनी के विकास को आगे बढ़ाने के लिए अपने अर्जित ज्ञान को लागू करना जारी रखते हैं।
2024-08-13
2024-08-09
2024-07-24
2024-07-17
2024-07-05
2024-07-01