Kyocera दर्शन पठन और शेयरिंग क्लब: प्रबंधन और विकास को बढ़ावा देना

क्या आपको यह नाम पता है, KYOCERA? यह एक जापानी कंपनी है जो इलेक्ट्रॉनिक कंपोनेंट्स में विशेषज्ञता रखती है। कंपनी की प्रशासनिक शैली और संस्कृति के लिए बहुत सराहना की गई है। प्रबंधन और कर्मचारी विकास में आगे बढ़ने के लिए, हमने 'क्योसेरा दर्शन' के लिए 78-दिन का पठन अभियान आयोजित किया, जिसमें दस विभागों का सहयोग था। 'क्योसेरा दर्शन' को पढ़कर, हमने अपनी दृष्टि और सोच को फैलाया है और गहरे ज्ञान को प्राप्त किया है।

 जुलाई 4 को, हमने कुल 104 भागीदारों के साथ एक पठन रिपोर्ट-शेयरिंग क्लब आयोजित किया। पाठकों की बड़ी संख्या के कारण, हमने समूह को छह विभागों में बाँटा और उन्हें व्यवस्थित रूप से आयोजित किया। हमारे COO, श्री शिया ने कहा कि "Kyocera Philosophy" कंपनी के प्रबंधन के लिए बहुत ही उपयोगी है और यह सभी को प्रबंधन में आने वाले विभिन्न चुनौतियों को बेहतर ढंग से सोचने और सामना करने में मदद कर सकती है। प्लास्टिक इंजेक्शन मोल्डिंग विभाग के सहयोगियों ने कहा कि "Kyocera Philosophy" को पढ़ना उनके काम के लिए एक बड़ा मार्गदर्शन था, जिसने उन्हें अपने काम में अधिक उत्साही और मूल्यवान बनाया।

पठन और शेयरिंग पार्टी के दौरान, प्रत्येक समूह के नेताओं ने सभी की रिपोर्टों की समीक्षा की। कई सहयोगी ने व्यावहारिक कार्य मामलों को साझा किया और समझाया, जो बहुत बढ़िया था। प्रत्येक समूह ने एक उत्कृष्ट भागीदार का चुनाव किया और उन्हें पुरस्कार दिए गए।

इस पठन और शेयरिंग क्लब की सफलता हमारी कंपनी की मानवीय देखभाल और नवाचारपूर्ण सोच को भी दर्शाती है। हम अपने कर्मचारियों के समग्र कौशल और पेशेवर स्तर को निरंतर सीखने और शेयर करने के माध्यम से बढ़ावा देना चाहते हैं, कंपनी के विकास और वृद्धि के लिए मजबूत आधार बनाते हुए।