EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
CA
TL
IW
ID
LT
SR
SK
SL
UK
VI
ET
HU
TH
TR
FA
AF
MS
UR
Az ERP rendszer beindításával pénzügyi, ellátási lánc, főkönyv és termelési terv felügyeletét értük el;
Qingdao Victory Plastics Co., Ltd.
Tanúsított
ISO 9001, UL, SGS
24 + Év
tapasztalat
Helyszín
Qingdao, Kína
A céged 2000-ben alakult, és sok felelős munkatársunk óta velünk van a kezdetektől fogva. Az évek során sikeres vezetőként nőttek ki magukat. A dolgozóinknak bőséges karrierfejlesztési lehetőségeket nyújtunk, és különféle képzési programokat ajánlunk nekik, hogy kitűnjenek a saját területükön.
A vállalatunk kulturális alapja a csapatmunka és az innováció, és folyamatosan törekedünk arra, hogy magas minőségű termékeket hozzunk létre, és kiváló szolgáltatást nyújtsunk vásárlóinknak. Ezen együttműködési növekedési és fejlesztési lelkiismeret jelentős tényező volt a vállalatunk sikereiben.
2008-ban megalapítottuk a „Termelési és Kutatási Egyesületet” a Shandongi Tudomány és Technológia Egyetemmel.
2009-ben megkötöttük a szerződést a Shandongi Tudomány és Technológia Egyetemmel a gyakornoki alap létrehozásáról.
2020-ban a CEO-t bélyegzőként alkalmazták a Kínai Olaj- és Gázegyetemen, és megalapítottak egy gyakornoki alapot.
Vállalatunk képzési és tanulási lehetőségeket biztosít az új érkezőknek, akik hajlandók dolgozni az injecciós formázás és a lágyfém gyártási iparágban. Perfekt képzési rendszerünk van művelettől a függvényes osztályokig.
Az SHQD-nél azt hisszük, hogy a munkavállalói elégedettség kulcs a sikertelenséghez. Ezért szervezünk sokféle kulturális tevékenységet a munkatársainknak. Vállalati kirándulásainkat és eseményeinket úgy tervezzük, hogy megadjuk a napi rutinból való szünetet, és lehetővé tesszük a munkatársaink számára, hogy szabadidőjüket élvezhessék kollegáikkal együtt.
Eseményeket szervezünk, mint például vállalati pikniket, verseny-esteket és parki túrákat, mind annak érdekében, hogy egy nyugodt és élvezetes atmoszfért teremtsünk, ahol a munkavállalók kötödhetnek és játsszák magukat. Azzal, hogy bátorítjuk a munkavállalókat, hogy erős kapcsolatokat építsenek és bíztassanak egymásban a munka kívül, csapatmunkaérzetet és termelékenységet fejlesztünk ki, amely átfedésbe kerül a munkahelyre.
Hiszünk abban, hogy együttműködve érhetjük el a sikert. Szorosan együttműködünk a bonyolult problémák megfelelő megoldásainak megtalálásáért.
Hiszünk abban, hogy mindenki számára fontos folyamatosan tanulni és növekedni. Figyelmesen hallgatunk ahhoz, hogy megértsük, felelősen cselekszünk, és napi alapon törekedünk az innovációra.
A munkánkra lelkesen és eredmények elérése céljával közeledünk. Továbbá ismerjük el a sikereinket ünnepelnél fogadó időket vétni és élvezni azt, amit csinálunk.
Hiszünk abban, hogy tiszteletben kell tartanunk vállalt elhatározatainkat és konzisztensnek kell lennünk cselekvésünkben, módszereinkben, mérőszabványainkban és várakozásainkban, minőségben és mennyiségben teljesítve a rendeléseket.
Az ERP frissítésével BOM-t, szabványos munkaidőket, folyamatútvonalakat, ellátási láncot (beszerzés, értékesítés, készletek), termelési tervfelügyeletet, emberi erőforrásokat és főkönyv-felügyeletet értünk el;
További fejlesztéseket érünk el a legjobb technológiák, professzionális etika, folyamatos fejlesztés és minőséges fejlődés érdekében – SHQD