Klub Membaca dan Berbagi Filosofi Kyocera: Memperkuat Manajemen dan Pengembangan

Apakah Anda familiar dengan nama ini, KYOCERA? Ini adalah perusahaan Jepang yang spesialis dalam komponen elektronik. Perusahaan ini telah banyak dipuji karena gaya manajemennya dan budayanya. Untuk meningkatkan manajemen dan pengembangan karyawan, kami mengadakan kampanye membaca selama 78 hari untuk "Filosofi Kyocera," dengan partisipasi dari sepuluh departemen. Melalui membaca "Filosofi Kyocera," kami telah memperluas visi dan pemikiran kami, mendapatkan wawasan yang mendalam.

 Pada 4 Juli, kami mengadakan klub berbagi laporan bacaan dengan total 104 peserta. Karena jumlah pembaca yang besar, kami membagi kelompok menjadi enam departemen dan mengorganisirnya secara individual. Tuan Xia, COO kami, menyatakan bahwa "Filosofi Kyocera" sangat memberikan panduan bagi manajemen perusahaan dan dapat membantu semua orang lebih baik dalam merenungkan dan menghadapi berbagai tantangan dalam manajemen. Rekan-rekan di Departemen Pencetakan Plastik menyebutkan bahwa membaca "Filosofi Kyocera" merupakan panduan yang sangat baik untuk pekerjaan mereka, membuat mereka lebih antusias dan bernilai dalam peran masing-masing.

Selama acara membaca dan berbagi, para pemimpin dari setiap kelompok meninjau laporan semua orang. Banyak rekan berbagi dan menjelaskan kasus kerja praktis, yang sangat luar biasa. Setiap kelompok memilih seorang peserta unggul, dan penghargaan diberikan kepada mereka.

Keberhasilan klub baca dan bagi ini juga menunjukkan perhatian humanistik dan pola pikir inovatif perusahaan kami. Kami bertujuan untuk meningkatkan keterampilan komprehensif dan tingkat profesionalisme karyawan kami melalui pembelajaran dan berbagi secara terus-menerus, memberikan landasan yang kuat untuk perkembangan dan pertumbuhan perusahaan.