Klub Membaca dan Berbagi Filsafat Kyocera: Membina Pengelolaan dan Pengembangan Indonesia

Apakah Anda familiar dengan nama ini, KYOCERA? Ini adalah perusahaan Jepang yang berspesialisasi dalam komponen elektronik. Perusahaan ini sangat dipuji karena gaya dan budaya manajemennya. Untuk memajukan manajemen dan pengembangan karyawan, kami menyelenggarakan kampanye membaca "Filsafat Kyocera" selama 78 hari, dengan partisipasi dari sepuluh departemen. Melalui membaca "Filsafat Kyocera", kami telah memperluas visi dan pemikiran kami, memperoleh wawasan yang mendalam

 Pada tanggal 4 Juli kami mengadakan klub berbagi laporan membaca dengan total peserta 104 orang. Karena banyaknya pembaca, kami membagi kelompok menjadi enam departemen dan mengaturnya secara individual. Tuan Xia, COO kami, menyatakan bahwa "Filsafat Kyocera" sangat bermanfaat bagi manajemen perusahaan dan dapat membantu semua orang untuk lebih merenungkan dan mengatasi berbagai tantangan dalam manajemen. Rekan-rekan di Departemen Cetakan Injeksi Plastik menyebutkan bahwa membaca "Filsafat Kyocera" adalah panduan yang bagus untuk pekerjaan mereka, membuat mereka lebih antusias dan berharga dalam peran mereka.

Selama pesta membaca dan berbagi, pemimpin dari masing-masing kelompok meninjau laporan setiap orang. Banyak rekan yang berbagi dan menjelaskan kasus kerja praktek, dan itu sangat brilian. Setiap kelompok memilih peserta yang unggul, dan penghargaan diberikan kepada mereka.

Keberhasilan klub membaca dan berbagi ini juga menunjukkan kepedulian humanis dan pemikiran inovatif perusahaan kami. Kami bertujuan untuk meningkatkan keterampilan komprehensif dan tingkat profesional staf kami melalui pembelajaran dan berbagi yang berkelanjutan, meletakkan dasar yang kuat untuk pengembangan dan pertumbuhan perusahaan.