Visos kategorijos

Qingdao Victory Plastics Co.,Ltd.

Ieškoma aukštos kokybės plėtros

Get in touch

Įmonės naujienos
Pradžia> Naujienos ir tinklaraštis> Įmonės naujienos

Kaip valdyti vasaros šilumą gamybos daržiuose?

Aug 09, 2024

Vasarinių mėnesių metu didėjančios temperatūros kelia iššūkius tiek darbuotojų sveikatai, tiek produktyvumui. Kad būtų įveikta ši problema, sukurtas planas, siekiant išvengti šilumos susijusių ligų ir sumažinti temperatūrą darbo aplinkoje.

 

Lankstus planavimo sistemai

SHQD gamykla prisižadėjo skatinti lankstų planavimo sistemą ir humanizuotą valdymą. Gamykla veikia trimis skyriais, kad užtikrintų plastikų iniekcijos formavimą, gretuvinio gamybos bei montavimo procesus. Siekiant užtikrinti darbuotojų fizinę ir psichinę gerovę, kartu palaikant produktyvumo lygį.

Aplinkosaugos pagerinimai

Vienas iš pagrindinių iniciatyvų yra susijęs su aplinkos gerinimu. Plastikos skyrelyje, kur temperatūra dėl dirbtuvos įrangos yra aukšta, buvo priimti veiksmai, siekiant pagerinti ventiliaciją. Tai apima kasdienį išskirtinių ir langų vėtrukų paleidimą, kad būtų skatinamas oro cirkuliacija ir konvekcija. Panašūs veiksmai buvo atlikti ir Giliuose gamybos skyriuje, kad būtų užtikrintas patogus darbo aplinkos.

Įrengimų gerinimas

Be to, fabrika padarė svarbių žingsnių šiltnamio smūgių prevencijai, gerinant įrengimą. Tai apima stogų vėtrukų montavimą ir modernizavimą Plastikos dirbtuvėje, kad išmetama karštas oras, bei vėtrukų ir klimatizacijos naudojimas, siekiant sumažinti dirbtuvės vidinę temperatūrą. Be to, „Žiemino dovanų rinkiniai“ yra paskirstomi visiems darbuotojams, o kasdieniai prieinamos šaldytos gėrimai, vaisiai ir ledai. Be to, Asmeninės darbų departamentas jau parengė kiekvienam skyriui būtinas pirmosios pagalbos inventorių.

Norint užtikrinti darbuotojų sveikatą ir gerovę, komandos vadovams buvo suteiktas uždavinys stebėti darbuotojų darbo sąlygas ir, jei reikia, reguliuoti darbo krovinį. Šie veiksmai ne tik palaiko gamybos efektyvumą ir laiku atliekamą pristatymą, bet taip pat padidina darbuotojų motyvaciją ir darbo patenkinimą.