Kyocera Filosofijos Skaitymo ir Dalijimosi Klubas: Valdymo ir Vystymosi Skatinimas

Ar jūs pažįstate šį pavadinimą, KYOCERA? Tai japoniška įmonė, specializuojanti elektroninių komponentų gamybą. Įmonė gavo daug dėmesio dėl savo valdymo stiliaus ir kultūros. Skatindami geriau valdyti ir plėtoti darbuotojus, organizavome 78 dienų skaitymo kampaniją „Kyocera Filosofijai“, kuriai dalyvavo dešimt skyrių. Skaitydami „Kyocera Filosofiją“, išplėtėme savo viziją ir mintis, gavęs gilius prabudimus.

 Liepos 4 d., mes surengėme skaitymo ataskaitų dalijimosi klubą, kurio bendrai dalyvavo 104 žmonės. Dėl didelio skaitytojų skaičiaus, padalijome grupę į šešis skyrius ir jais valdėme atskirai. Mūsų COO, k. Xia, išreiškė, kad „Kyocera Filosofija“ yra labai naudinga įmonės valdymui ir gali padėti visiems geriau apmąstyti ir spręsti įvairias valdymo iššūkus. Plastikų iniecinio formavimo skyriaus darbuotojai minėjo, kad „Kyocera Filosofija“ buvo puiki定向dėja jų darbui, padarant juos entuziastingesnius ir vertingesnius savo pareigose.

Per skaitymo ir dalijimosi susitikimą, kiekviename skyre lyderiai apžvalgė visų ataskaitas. Daugelis kolegų pasidalino ir paaiškino praktinius darbo atvejus, kas buvo nuostabu. Kiekvienas skyrius išrinko puikų dalyvinkį, o jiems buvo suteiktos prizai.

Sėkmingumas šio skaitymo ir dalijimosi klubo taip pat rodo mūsų kompanijos humanistinę priežiūrą ir inovatyvų mąstymą. Siekiame tobulinti savo darbuotojų bendrus įgūdžius ir profesinį lygį per nuolatį mokymąsi ir dalijimąsi, sudedant tvirtą pagrindą kompanijos vystymuisi ir augimui.