Klub Bacaan dan Kongsi Falsafah Kyocera: Memupuk Pengurusan dan Pembangunan

Adakah anda terbiasa dengan nama ini, KYOCERA? Ia adalah sebuah syarikat Jepun yang berspecial dalam komponen elektronik. Syarikat ini telah menerima pujian tinggi atas gaya pengurusan dan budayanya. Untuk meningkatkan pengurusan dan pembangunan pekerja, kami telah mengatur kempen membaca selama 78 hari untuk "Falsafah Kyocera", dengan penyertaan dari sepuluh jabatan. Melalui membaca "Falsafah Kyocera", kami telah meluaskan pandangan dan fikiran kami, mendapat wawasan yang mendalam.

 Pada 4 Julai, kami telah mengadakan kelab kongsi laporan membaca dengan jumlah peserta keseluruhan seramai 104 orang. Disebabkan bilangan pembaca yang besar, kami membagi kumpulan itu kepada enam bahagian dan menyusun mereka secara individu. Encik Xia, COO kami, menyatakan bahawa 'Falsafah Kyocera' sangat memberi petua kepada pentadbiran syarikat dan boleh membantu semua orang lebih baik merenung dan menangani pelbagai cabaran dalam pentadbiran. Rakan-rakan di Jabatan Penampalan Plastik menyebut bahawa membaca 'Falsafah Kyocera' adalah panduan hebat untuk kerja mereka, membuat mereka lebih bersemangat dan bernilai dalam peranan masing-masing.

Semasa majlis membaca dan berkongsi, pemimpin dari setiap kumpulan menilai laporan semua orang. Ramai rakan kerja berkongsi dan menerangkan kes-kes kerja praktikal, yang sangat cemerlang. Setiap kumpulan memilih seorang peserta cemerlang, dan anugerah diberikan kepada mereka.

Kepadajayaan kelab membaca dan berkongsi ini juga menunjukkan perhatian kemanusiaan dan pemikiran inovatif syarikat kami. Kami bercita-cita untuk meningkatkan kemahiran komprehensif dan tahap profesional pekerja kami melalui pembelajaran dan perkongsian berterusan, membangunkan asas yang kukuh untuk pembangunan dan pertumbuhan syarikat.