Kelab Membaca dan Perkongsian Falsafah Kyocera: Memupuk Pengurusan dan Pembangunan Malaysia

Adakah anda biasa dengan nama ini, KYOCERA? Ia adalah sebuah syarikat Jepun yang pakar dalam komponen elektronik. Syarikat itu telah dipuji kerana gaya pengurusan dan budayanya. Untuk memajukan pengurusan dan pembangunan pekerja, kami menganjurkan kempen membaca selama 78 hari untuk "Falsafah Kyocera," dengan penyertaan daripada sepuluh jabatan. Melalui membaca "Falsafah Kyocera," kami telah mengembangkan visi dan pemikiran kami, memperoleh pandangan yang mendalam

 Pada 4 Julai, kami mengadakan kelab perkongsian laporan membaca dengan jumlah peserta seramai 104 orang. Oleh kerana bilangan pembaca yang ramai, kami membahagikan kumpulan itu kepada enam jabatan dan menyusunnya secara individu. Encik Xia, COO kami, menyatakan bahawa "Falsafah Kyocera" sangat memberi pengajaran kepada pengurusan syarikat dan boleh membantu semua orang merenung dengan lebih baik dan menghadapi pelbagai cabaran dalam pengurusan. Rakan sekerja di Jabatan Pengacuan Suntikan Plastik menyebut bahawa membaca "Falsafah Kyocera" adalah panduan yang bagus untuk kerja mereka, menjadikan mereka lebih bersemangat dan berharga dalam peranan mereka.

Semasa pesta membaca dan berkongsi, pemimpin dari setiap kumpulan menyemak laporan semua orang. Ramai rakan sekerja berkongsi dan menerangkan kes kerja praktikal, yang sangat baik. Setiap kumpulan memilih seorang peserta yang cemerlang, dan anugerah diberikan kepada mereka.

Kejayaan kelab membaca dan berkongsi ini juga menunjukkan penjagaan kemanusiaan dan pemikiran inovatif syarikat kami. Kami berhasrat untuk meningkatkan kemahiran komprehensif dan tahap profesional kakitangan kami melalui pembelajaran dan perkongsian berterusan, meletakkan asas yang kukuh untuk pembangunan dan pertumbuhan syarikat.