Kollegaer hedret for fremragende lesing og læring

Lese- og læringsaktiviteter er avgjørende for personlig utvikling, og forbedrer både individuell og gruppeprestasjon. Den 17. juli arrangerte personalavdelingen en begivenhet for å anerkjenne fremragende individer og lag som har vist engasjement for lesing og personlig utvikling.

Blåskjermavdelingen ble tildelt lagets anerkjennelse for deres ekstraordinære innsats. Som en nøkkelenhet i vår produksjon bidrar blåskjermavdelingen betydelig til å lage metallkomponenter og søker kontinuerlig innovasjon for å forbedre produktivitet og kvalitet. Deres dedikasjon under den 78-dages lesekanonaden, hvor de delte sine daglige leserfaringer innenfor avdelingen og anvendte det oppnatte kunnskapet i sitt arbeid, førte dem til å motta "Confucius" Læringsprisen fra selskapet.

Enkeltpriser ble tildelt Wang Xilei fra Markedsavdelingen, Wang Fang fra Materiaalkontrollavdelingen, Zhao Shichen fra Utenrikshandelavdelingen, Zhu Mingjin fra Vedlikeholdsavdelingen, Zhang Xueyan fra Innkjøpsavdelingen, Zhang Yang fra Finansavdelingen, Zhou Shanfen fra Kvalitetsavdelingen, Zhou Yunyu fra Blekkavdelingen, Xu Junlei fra Plastavdelingen og Zhang Haoxiang fra HR-avdelingen. Hver mottaker viste en unik og effektiv tilnærming ved å innføre "KYOCERA-filosofien", noe som førte til at de ble nominert til prisen for Utmerkede Individuelle.

I tillegg til å motta priserne, viste lovsægningsmøtet fremstillingen av tre bøker til hver mottaker, beglempet av meldinger fra selskapets lederer. Disse bøkene forsetter ikke bare å utvikle personlige kvaliteter og kunnskap, men veileder også i å overkomme utfordringer på arbeidsplassen og i livet. Lederenes meldinger inspirerte deltakerne til å fortsette med å gjøre fremskritt i arbeidet sitt og å opprettholde de riktige verdiene og innstillingene i livet.

Enda en gang, gratulerer vi alle prisvinnerne med deres fremragende arbeid. Deres dedikasjon til fremragende ytelse og kontinuerlig forbedring settes høyt pris på, og deres fremtidige innsatser forventes med spenning mens de fortsetter å bruke den opptatte kunnskapen til å videreutvikle selskapets utvikling.