Jak zarządzać letnim upałem w warsztacie produkcyjnym? Polska

W miesiącach letnich rosnące temperatury stanowią wyzwanie zarówno dla zdrowia pracowników, jak i produktywności. Aby temu zaradzić, opracowano program zapobiegania chorobom związanym z przegrzaniem i obniżania temperatury w środowisku pracy.

Elastyczny system planowania

Fabryka SHQD angażuje się w promowanie elastycznego systemu planowania i humanizowanego zarządzania. Fabryka pracuje na trzy zmiany, aby ułatwić produkcję metodą wtrysku, produkcję blach i montaż. Aby zapewnić dobre samopoczucie fizyczne i psychiczne naszych pracowników przy jednoczesnym zachowaniu wydajności produkcji.

Udoskonalenia środowiskowe

Jedna z głównych inicjatyw koncentruje się na poprawie ochrony środowiska. Na Wydziale Tworzyw Sztucznych, gdzie ze względu na wyposażenie warsztatu panują wysokie temperatury, podjęto działania mające na celu poprawę wentylacji. Obejmuje to codzienne otwieranie wentylatorów wyciągowych i okiennych, aby promować cyrkulację powietrza i konwekcję. Podobne środki zostały wdrożone w Dziale Blachy, aby utrzymać komfortowe środowisko pracy.

Udoskonalanie obiektów

Ponadto fabryka podjęła znaczące kroki, aby zapobiec udarowi cieplnemu poprzez ulepszenie obiektów. Obejmuje to instalację i renowację wentylatorów dachowych w warsztacie tworzyw sztucznych w celu usunięcia gorącego powietrza oraz zastosowanie wentylatorów i klimatyzatorów w celu obniżenia temperatury wewnętrznej w warsztacie. Dodatkowo wszyscy pracownicy otrzymują „Letnie Pakiety Prezentów”, a codziennie rozdawane są napoje chłodzące, owoce i lody. Ponadto Dział Personalny wyposażył każdy oddział w niezbędne środki pierwszej pomocy.

Aby zapewnić zdrowie i dobre samopoczucie pracowników, kierownikom zespołów powierzono zadanie monitorowania warunków pracy pracowników i dostosowywania w razie potrzeby obciążenia pracą. Środki te nie tylko utrzymują wydajność produkcji i terminowość dostaw, ale także zwiększają motywację pracowników i satysfakcję z pracy.