Clube de Leitura e Compartilhamento da Filosofia Kyocera: Fomentando Gestão e Desenvolvimento

Você está familiarizado com esse nome, KYOCERA? É uma empresa japonesa que se especializa em componentes eletrônicos. A empresa recebeu muitos elogios por seu estilo de gestão e cultura. Para avançar na gestão e no desenvolvimento dos funcionários, organizamos uma campanha de leitura de 78 dias para a "Filosofia Kyocera", com a participação de dez departamentos. Através da leitura da "Filosofia Kyocera", expandimos nossa visão e pensamentos, obtendo insights profundos.

 Em 4 de julho, realizamos um clube de compartilhamento de relatórios de leitura com um total de 104 participantes. Devido ao grande número de leitores, dividimos o grupo em seis departamentos e os organizamos individualmente. O Sr. Xia, nosso COO, expressou que a "Filosofia Kyocera" é muito esclarecedora para a gestão da empresa e pode ajudar todos a refletir melhor e enfrentar diversos desafios na administração. Colegas do Departamento de Moldagem por Injeção de Plástico mencionaram que ler a "Filosofia Kyocera" foi uma excelente orientação para seu trabalho, tornando-os mais entusiasmados e valiosos em seus papéis.

Durante a festa de leitura e compartilhamento, os líderes de cada grupo revisaram os relatórios de todos. Muitos colegas compartilharam e explicaram casos práticos de trabalho, o que foi brilhante. Cada grupo elegeu um participante excelente, e prêmios foram entregues a eles.

O sucesso deste clube de leitura e compartilhamento também demonstra o cuidado humanístico e o pensamento inovador da nossa empresa. Nosso objetivo é melhorar as habilidades comprehensivas e o nível profissional de nossos funcionários por meio de aprendizado e compartilhamento contínuos, estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento e crescimento da empresa.