Kyocera Filozofie Čtení a Sdílení Klub: Podpora Manažerského Stylu a Rozvoje

Znáte tento název, KYOCERA? Je to japonská společnost specializující se na elektronické součástky. Společnost je velmi chvalena za svůj styl řízení a kulturu. Pro posun v oblasti řízení a rozvoje zaměstnanců jsme uspořádali 78denní čtenářskou kampani „Filozofie Kyocery“ s účastí deseti oddělení. Přes čtení „Filozofie Kyocery“ jsme rozšířili svůj pohled a myšlenky, získali jsme hluboké pochopení.

 Dne 4. července jsme uspořádali klub sdílení zpráv o čtení s celkovým počtem 104 účastníků. Vzhledem k velkému množství čtenářů jsme skupinu rozdělili do šesti oddělení a organizovali je individuálně. Pan Xia, náš COO, vyjádřil, že "Kyocera Filozofie" je velmi užitečná pro řízení společnosti a může pomoci všem lépe přemýšlet a čelit různým výzvám v manažerské praxi. Kollegové z oddělení plastového formování zmínili, že čtení „Kyocera Filozofie“ bylo skvělým průvodcem pro jejich práci, dělalo je nadšenějšími a cennějšími ve svých rolích.

Během čtenářského a sdílečného setkání si vedení jednotlivých skupin přezkoumalo zprávy všech. Mnozí kolegové sdíleli a vysvětlovali praktické případy ze své práce, což bylo nádherné. Každá skupina vybrala vynikajícího účastníka a udělila jim ocenění.

Úspěch tohoto klubu čtenářů a sdílení znalostí ukazuje také na lidsky orientovanou starost a inovativní myšlení naší společnosti. Cílem je zdokonalit komplexní dovednosti a odbornou úroveň našich zaměstnanců prostřednictvím neustálého učení a sdílení, čímž položíme pevné základy pro rozvoj a růst společnosti.