¿Cómo gestionar el calor del verano en el taller de fabricación?

Durante los meses de verano, el aumento de las temperaturas plantea desafíos tanto para la salud de los empleados como para la productividad. Para abordar esto, se ha diseñado un programa para prevenir enfermedades relacionadas con el calor y reducir la temperatura dentro del entorno laboral.

Sistema de Horarios Flexibles

La fábrica SHQD está comprometida con la promoción de un sistema de horarios flexibles y una gestión humanizada. La fábrica opera en tres turnos para facilitar la producción de moldeo por inyección, fabricación de chapas metálicas y ensamblaje. Para garantizar el bienestar físico y mental de nuestros empleados mientras se mantiene la eficiencia en la producción.

Mejoras Ambientales

Una de las iniciativas principales se centra en mejoras ambientales. En el Departamento de Plástico, donde las temperaturas tienden a ser altas debido al equipo en el taller, se han tomado medidas para mejorar la ventilación. Esto incluye abrir extractores de aire y ventiladores diariamente para promover la circulación del aire y la convección. Se han implementado medidas similares en el Departamento de Chapa para mantener un entorno de trabajo cómodo.

Mejora de Instalaciones

Además, la fábrica ha tomado medidas significativas para prevenir el golpe de calor mediante la mejora de las instalaciones. Esto incluye la instalación y renovación de ventiladores en el techo en el taller de Plástico para expulsar el aire caliente y el uso de ventiladores y aire acondicionado para reducir la temperatura interna del taller. Además, se proporcionan "Paquetes de Regalo de Verano" a todos los empleados, y se distribuyen bebidas refrescantes, frutas y helados diariamente. Asimismo, el Departamento de Personal ha equipado a cada departamento con suministros de primeros auxilios necesarios.

Para garantizar la salud y el bienestar de los empleados, a los gerentes de equipo se les ha encomendado supervisar las condiciones de trabajo de los empleados y ajustar las cargas de trabajo según sea necesario. Estas medidas no solo mantienen la eficiencia en la producción y la entrega puntual, sino que también mejoran la motivación y la satisfacción laboral de los empleados.