Comment gérer la chaleur estivale pour l'atelier de fabrication ?

Pendant les mois d'été, la hausse des températures pose des défis à la fois pour la santé des employés et pour la productivité. Pour y remédier, un programme a été conçu pour prévenir les maladies liées à la chaleur et abaisser la température dans l'environnement de travail.

Système de planification flexible

L'usine SHQD s'engage à promouvoir un système de planification flexible et une gestion humanisée. L'usine fonctionne sur trois équipes pour faciliter la production de moulage par injection, la fabrication de tôles et l'assemblage. Assurer le bien-être physique et mental de nos employés tout en maintenant l’efficacité de la production.

Améliorations environnementales

L'une des principales initiatives se concentre sur l'amélioration de l'environnement. Dans le département Plastique, où les températures ont tendance à être élevées en raison des équipements de l'atelier, des mesures ont été prises pour améliorer la ventilation. Cela comprend l’ouverture quotidienne des ventilateurs d’extraction et des ventilateurs de fenêtre pour favoriser la circulation de l’air et la convection. Des mesures similaires ont été mises en œuvre dans le département de tôlerie pour maintenir un environnement de travail confortable.

Améliorer les installations

En outre, l'usine a pris des mesures importantes pour prévenir les coups de chaleur en améliorant ses installations. Cela comprend l'installation et la rénovation de ventilateurs de toit dans l'atelier Plastique pour expulser l'air chaud et l'utilisation de ventilateurs et de climatiseurs pour abaisser la température interne de l'atelier. De plus, des « coffrets cadeaux d'été » sont fournis à tous les membres du personnel, et des boissons rafraîchissantes, des fruits et des glaces sont distribués quotidiennement. En outre, le Département du personnel a équipé chaque département du matériel de premiers secours nécessaire.

Afin d'assurer la santé et le bien-être des employés, les chefs d'équipe ont été chargés de surveiller les conditions de travail des employés et d'ajuster les charges de travail si nécessaire. Ces mesures maintiennent non seulement l'efficacité de la production et les délais de livraison, mais améliorent également la motivation des employés et leur satisfaction au travail.