Come Gestire il Calore Estivo per l'Officina di Produzione?

Durante i mesi estivi, l'aumento delle temperature rappresenta una sfida sia per la salute dei dipendenti che per la produttività. Per affrontare questo problema, è stato ideato un programma per prevenire malattie legate al caldo e abbassare la temperatura all'interno dell'ambiente di lavoro.

Sistema di Pianificazione Flessibile

La fabbrica SHQD è impegnata a promuovere un sistema di pianificazione flessibile e una gestione umanizzata. La fabbrica opera con tre turni per facilitare la produzione di iniezione, la lavorazione di lamiera e l'assemblaggio. Per garantire il benessere fisico e mentale dei nostri dipendenti mantenendo l'efficienza produttiva.

Miglioramenti Ambientali

Uno degli iniziative principali si concentra sugli miglioramenti ambientali. Nel Dipartimento di Plastica, dove le temperature tendono ad essere alte a causa dell'attrezzatura nel laboratorio, sono state prese misure per migliorare la ventilazione. Questo include l'apertura dei ventilatori di scarico e delle finestre giornalmente per promuovere la circolazione dell'aria e la convezione. Sono state implementate misure simili nel Dipartimento di Laminato per mantenere un ambiente di lavoro confortevole.

Miglioramento delle Installazioni

Inoltre, la fabbrica ha intrapreso passi significativi per prevenire il colpo di calore migliorando le installazioni. Questo include l'installazione e il rinnovo dei ventilatori sul tetto nel laboratorio di plastica per espellere aria calda e l'utilizzo di ventilatori e condizionatori per abbassare la temperatura interna del laboratorio. Inoltre, vengono distribuiti a tutti i membri dello staff "Pacchi Regalo Estivi" e bevande rinfrescanti, frutta e gelati quotidianamente. Inoltre, il Dipartimento del Personale ha fornito a ciascun dipartimento i necessari prodotti di primo soccorso.

Per garantire la salute e il benessere dei dipendenti, i manager di squadra sono stati incaricati di monitorare le condizioni di lavoro dei dipendenti e di ajustare i carichi di lavoro quando necessario. Queste misure non solo mantengono l'efficienza della produzione e la consegna tempestiva, ma migliorano anche la motivazione e la soddisfazione sul lavoro dei dipendenti.