La riunione di sintesi di metà anno del 2024 si è conclusa con successo, con tutti i dirigenti che hanno analizzato approfonditamente lo stato produttivo e operativo nella prima metà dell'anno. Hanno formulato compiti chiave e piani d'azione per la seconda metà, fornendo una solida base per il costante sviluppo dell'azienda.
All'incontro, svoltosi il 22 luglio, hanno partecipato tutti i dirigenti.
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Il signor Xue, direttore del dipartimento marketing, ha riassunto e analizzato il tasso di completamento degli obiettivi di vendita nella prima metà dell'anno. Ha inoltre riferito sul completamento di nuovi prodotti e delineato i compiti chiave per la seconda metà dell'anno.
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I ministri Fan e Guo rispettivamente del Dipartimento plastica e del Dipartimento Lamiera, hanno presentato i riassunti del completamento degli obiettivi aziendali per i due progetti di produzione critici dell'azienda. Hanno analizzato i progetti non completati e evidenziato gli obiettivi di qualità,miglioramento e riduzione dei consumi energetici per la seconda metà dell’anno.
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L'Ufficio Acquisti ha spiegato l'arretrato di materiali e ha richiesto miglioramenti nel tasso di utilizzo dei materiali in lamiera e nell'integrazione dei materiali di imballaggio.
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Il Ministro Ma del Dipartimento Qualità ci ha informato sul punteggio di qualità dell'azienda e sulla situazione di rettifica nel sistema Haier.
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Il dipartimento di controllo dei materiali ha chiarito la gestione della contabilità di magazzino e stabilito le specifiche per i nuovi prodotti con responsabilità assegnate.
- Inoltre, il direttore operativo dell'azienda, il signor Xia, ha fornito un rapporto riepilogativo sulla situazione della produzione e della fabbricazione degli stampi.
Infine, il CEO Zhao ha delineato la situazione produttiva della fabbrica del distretto di Huangdao di SHQD e della fabbrica di Jiaozhou. Ha inoltre spiegato l'attuale concorrenza nel settore della produzione di elettrodomestici, sottolineando che la concorrenza interna è intensa e che l'azienda sta esplorando i mercati esteri per offrire maggiori opportunità di sviluppo.
Nonostante le sfide poste dal contesto recessivo del mercato nella prima metà dell'anno, l'azienda ha ottenuto risultati significativi grazie agli sforzi congiunti di tutto il personale. Tuttavia, sono stati individuati anche ambiti di miglioramento nella seconda metà dell’anno, sottolineando la necessità di misure più pratiche e di una maggiore attuazione del lavoro.
In conclusione, l'incontro di sintesi di metà anno ha avuto molto successo nel definire obiettivi chiari e piani d'azione per lo sviluppo dell'azienda nella seconda metà dell'anno. Ha gettato solide basi per lo sviluppo futuro dell'azienda e crediamo che, con gli sforzi concertati di tutto il personale, l'azienda raggiungerà uno sviluppo di qualità superiore.