Club di Lettura e Condivisione della Filosofia Kyocera: Favorire la Gestione e lo Sviluppo

Conosci questo nome, KYOCERA? È un'azienda giapponese specializzata in componenti elettronici. L'azienda è stata molto lodata per il suo stile di gestione e cultura. Per migliorare la gestione e lo sviluppo dei dipendenti, abbiamo organizzato una campagna di lettura di 78 giorni sulla "Filosofia Kyocera", con la partecipazione di dieci dipartimenti. Attraverso la lettura della "Filosofia Kyocera", abbiamo ampliato la nostra visione e i nostri pensieri, acquisendo profonde intuizioni.

 Il 4 luglio, abbiamo tenuto un club di condivisione dei rapporti di lettura con un totale di 104 partecipanti. A causa del gran numero di lettori, abbiamo diviso il gruppo in sei dipartimenti e li abbiamo organizzati individualmente. Il nostro COO, signor Xia, ha espresso che la "Filosofia Kyocera" è molto istruente per la gestione dell'azienda e può aiutare tutti a riflettere meglio e affrontare varie sfide nella gestione. I colleghi del Dipartimento di Iniezione di Plastica hanno menzionato che leggere la "Filosofia Kyocera" è stata una grande guida per il loro lavoro, rendendoli più entusiasti e preziosi nei loro ruoli.

Durante la festa di lettura e condivisione, i leader di ogni gruppo hanno revisionato i rapporti di tutti. Molti colleghi hanno condiviso e spiegato casi pratici di lavoro, che è stato brillante. Ogni gruppo ha eletto un partecipante eccellente e sono stati assegnati premi.

Il successo di questo club di lettura e condivisione dimostra anche la cura umanistica e il pensiero innovativo della nostra azienda. Miriamo a migliorare le competenze generali e il livello professionale del nostro personale attraverso un'apprendimento e condivisione continui, ponendo le basi per lo sviluppo e la crescita dell'azienda.