Club di lettura e condivisione della filosofia Kyocera: favorire la gestione e lo sviluppo Italia

Conosci questo nome, KYOCERA? È un'azienda giapponese specializzata in componenti elettronici. L'azienda è stata molto apprezzata per il suo stile di gestione e la sua cultura. Per avanzare nella gestione e nello sviluppo dei dipendenti, abbiamo organizzato una campagna di lettura di 78 giorni per la "Filosofia Kyocera", con la partecipazione di dieci dipartimenti. Attraverso la lettura della "Filosofia Kyocera", abbiamo ampliato la nostra visione e i nostri pensieri, acquisendo intuizioni profonde

 Il 4 luglio abbiamo organizzato un club di condivisione di rapporti di lettura con un totale di 104 partecipanti. A causa dell'elevato numero di lettori, abbiamo diviso il gruppo in sei dipartimenti e li abbiamo organizzati individualmente. Il signor Xia, il nostro COO, ha affermato che la "Filosofia Kyocera" è molto istruttiva per la gestione dell'azienda e può aiutare tutti a riflettere meglio e ad affrontare le varie sfide gestionali. I colleghi del reparto di stampaggio a iniezione di materie plastiche hanno affermato che leggere la "Filosofia Kyocera" è stata un'ottima guida per il loro lavoro, rendendoli più entusiasti e preziosi nei loro ruoli.

Durante la festa di lettura e condivisione, i leader di ciascun gruppo hanno esaminato i resoconti di tutti. Molti colleghi hanno condiviso e spiegato casi pratici di lavoro, il che è stato brillante. Ogni gruppo ha eletto un partecipante eccellente e gli sono stati assegnati dei premi.

Il successo di questo club di lettura e condivisione dimostra anche l'attenzione umanistica e il pensiero innovativo della nostra azienda. Il nostro obiettivo è migliorare le competenze globali e il livello professionale del nostro personale attraverso l'apprendimento e la condivisione continui, ponendo solide basi per lo sviluppo e la crescita dell'azienda.