Hoe zomerhitte te beheren voor productieworkshop？ Nederland

Tijdens de zomermaanden vormen de stijgende temperaturen uitdagingen voor zowel de gezondheid van de werknemers als de productiviteit. Om dit aan te pakken is een programma ontwikkeld om hittegerelateerde ziekten te voorkomen en de temperatuur in de werkomgeving te verlagen.

Flexibel planningssysteem

SHQD Factory zet zich in voor het bevorderen van een flexibel planningssysteem en een gehumaniseerd management. De fabriek werkt in drie ploegen om de productie van spuitgieten, plaatwerk en assemblage te vergemakkelijken. Om het fysieke en mentale welzijn van onze medewerkers te garanderen en tegelijkertijd de productie-efficiëntie te behouden.

Milieuverbeteringen

Een van de belangrijkste initiatieven richt zich op milieuverbeteringen. Op de Kunststofafdeling, waar de temperaturen door de apparatuur in de werkplaats vaak hoog oplopen, zijn maatregelen genomen om de ventilatie te verbeteren. Dit omvat het dagelijks openen van afzuigventilatoren en raamventilatoren om de luchtcirculatie en convectie te bevorderen. Soortgelijke maatregelen zijn op de afdeling Plaatwerk geïmplementeerd om een ​​comfortabele werkomgeving te behouden.

Verbetering van faciliteiten

Bovendien heeft de fabriek belangrijke stappen ondernomen om een ​​zonnesteek te voorkomen door de faciliteiten te verbeteren. Dit omvat de installatie en renovatie van dakventilatoren in de Plastic werkplaats om warme lucht af te voeren en het gebruik van ventilatoren en airconditioners om de interne temperatuur in de werkplaats te verlagen. Bovendien worden er "Zomercadeaupakketten" aan alle personeelsleden verstrekt en worden er dagelijks verkoelende drankjes, fruit en ijs uitgedeeld. Bovendien heeft de afdeling Personeelszaken elke afdeling voorzien van de benodigde EHBO-benodigdheden.

Om de gezondheid en het welzijn van de medewerkers te garanderen, hebben teammanagers de taak gekregen om de werkomstandigheden van de medewerkers te monitoren en de werkdruk indien nodig aan te passen. Deze maatregelen handhaven niet alleen de productie-efficiëntie en tijdige levering, maar vergroten ook de motivatie van werknemers en de arbeidstevredenheid.