Kyocera Filosofie Lees- en Delenclub: Bevorderen van Management en Ontwikkeling

Ken je de naam KYOCERA? Het is een Japanse onderneming die zich specialiseert in elektronische onderdelen. Het bedrijf wordt veel geprezen voor zijn manier van leiden en cultuur. Om vooruit te gaan in management en medewerkersontwikkeling, hebben we een 78-daagse leescampagne georganiseerd voor de "Kyocera Filosofie", met deelname van tien afdelingen. Door het lezen van de "Kyocera Filosofie" hebben we onze visie en gedachten verbreed, waardoor wepeilende inzichten hebben verkregen.

 Op 4 juli hebben we een leesverslag-deelclub gehouden met in totaal 104 deelnemers. Vanwege het grote aantal lezers hebben we de groep verdeeld in zes afdelingen en hen individueel georganiseerd. Onze COO, meneer Xia, verklaarde dat de "Kyocera Filosofie" zeer leerzaam is voor het bedrijfsmanagement en kan helpen bij het nadenken over en het aanpakken van verschillende uitdagingen in het management. Medewerkers van de Afdeling Plastiek Injectiemolding noemden dat het lezen van de "Kyocera Filosofie" een geweldige gids was voor hun werk, wat hen enthousiaster en waardevoller maakte in hun functies.

Tijdens het lees- en delenfeest bekeken leiders van elk team ieders verslagen. Veel collega's deelden en legden praktische werkgevallen uit, wat erg indrukwekkend was. Elk team koos een uitstekende deelnemer uit en er werden prijzen aan hen uitgereikt.

Het succes van deze lees- en delclub toont ook onze bedrijfs humane zorg en innovatief denken. We streven ernaar de alomvattende vaardigheden en professionele niveau van ons personeel te verbeteren door continu leren en delen, een stevige basis leggend voor de ontwikkeling en groei van het bedrijf.