Clubul de Citire și Împărtășire a Filozofiei Kyocera: Stimularea Managementului și Dezvoltării

Sunteți familiarizat cu acest nume, KYOCERA? Este o companie japoneză care se specializează în componente electronice. Compania a fost mulțumită pentru stilul său de management și cultura sa. Pentru a ne îmbunătăți în management și dezvoltarea angajaților, am organizat o campanie de citit timp de 78 de zile a „Filozofiei Kyocera”, cu participarea zece departamente. Prin citirea „Filozofiei Kyocera”, am extins perspectiva și gândirea noastră, obținând înțelegeri adânci.

 La 4 iulie, am organizat un club de împărtășire a rapoartelor de citit cu 104 de participanți în total. Datorită numărului mare de cititori, am împărțit grupul în șase departamente și am organizat fiecare separat. Domnul Xia, COO-ul nostru, a menționat că „Filozofia Kyocera” este foarte utilă pentru gestionarea companiei și poate să ajute pe toată lumea să mediteze mai bine și să facă față diferitelor provocări din gestionare. Colegii din Departamentul de Injecție Plastică au menționat că citirea „Filosofiei Kyocera” a fost un ghid excelent pentru munca lor, făcându-i mai entuziasmați și valoroși în rolurile lor.

Pentru timpul de citit și împărtășire, liderii fiecărui grup au analizat rapoartele tuturor. Mulți colegi au împărtășit și explicat cazuri practice din munca lor, ceea ce a fost minunat. Fiecare grup a ales un participant excelent și li s-au acordat premii.

Succesul acestui club de citire și împărtășire demonstrează, de asemenea, grija umanistă și gândirea inovatoare a companiei noastre. Ne propunem să consolidăm abilitățile generale și nivelul profesional al angajaților noștri prin învățare și împărtășire continuă, păstrând astfel o bază solidă pentru dezvoltarea și creșterea companiei.