Коллеги награждены за образцовое чтение и обучение Россия

Чтение и обучение имеют решающее значение для личного развития, повышения индивидуальной и командной производительности. 17 июля отдел кадров провел мероприятие, посвященное признательности выдающимся людям и командам за их приверженность чтению и личностному развитию.

Отдел листового металла был удостоен коллективного признания за исключительные усилия. Являясь важным производственным подразделением нашей компании, отдел листового металла не только вносит значительный вклад в производство металлических деталей, но и постоянно ищет инновации для повышения эффективности и качества производства. Их преданность делу во время 78-дневной кампании по чтению, в ходе которой они делились своим ежедневным опытом чтения внутри отдела и применяли полученные знания в своей работе, привела их к получению от компании премии «Ученый Конфуция».

Индивидуальные награды были вручены Ван Силей из отдела маркетинга, Ван Фану из отдела контроля материалов, Чжао Шичэню из отдела внешней торговли, Чжу Минцзинь из отдела технического обслуживания, Чжан Сюэянь из отдела закупок, Чжан Ян из финансового отдела, Чжоу Шаньфэнь из отдела качества, Чжоу Юньюй из отдела листового металла, Сюй Цзюньлей из отдела пластмасс и Чжан Хаосян из отдела кадров. Каждый получатель продемонстрировал уникальный и эффективный подход к воплощению «Философии KYOCERA», что принесло им номинации на премию «Выдающиеся личности».

Помимо вручения наград, на почетном собрании каждому лауреату было вручено по три книги, сопровождавшееся обращениями от руководителей компании. Эти книги не только обогащают личные качества и знания, но и помогают преодолевать трудности в работе и жизни. Послания лидеров вдохновили участников продолжать совершенствоваться в своей работе и придерживаться правильных ценностей и взглядов в жизни.

Еще раз поздравляем всех лауреатов премии за выдающуюся работу. Их стремление к совершенству и постоянному совершенствованию высоко ценится, и с нетерпением ждут их будущих усилий, поскольку они продолжают применять полученные знания для дальнейшего развития компании.