Клуб чтения и обмена философией Kyocera: содействие управлению и развитию Россия

Вам знакомо это имя KYOCERA? Это японская компания, специализирующаяся на электронных компонентах. Компания получила высокую оценку за свой стиль управления и культуру. Чтобы продвинуться в развитии менеджмента и сотрудников, мы организовали 78-дневную кампанию по чтению «Философии Kyocera», в которой приняли участие представители десяти департаментов. Читая «Философию Kyocera», мы расширили свое видение и мысли, получив глубокое понимание.

 4 июля мы провели клуб чтения и обмена отчетами, в котором приняли участие 104 человека. Из-за большого количества читателей мы разделили группу на шесть отделов и организовали их индивидуально. Г-н Ся, наш главный операционный директор, отметил, что «Философия Kyocera» очень поучительна для руководства компании и может помочь каждому лучше обдумать и справиться с различными проблемами управления. Коллеги из отдела литья пластмасс под давлением отметили, что чтение «Философии Kyocera» стало для них отличным руководством в работе, придало им больше энтузиазма и повысило их ценность в их работе.

Во время вечеринки по чтению и обмену мнениями лидеры каждой группы просмотрели отчеты каждого. Многие коллеги поделились и объяснили случаи из практической работы, и это было великолепно. Каждая группа выбрала отличника и вручила ему награды.

Успех этого клуба чтения и обмена также демонстрирует гуманистическую заботу и инновационное мышление нашей компании. Мы стремимся повышать всесторонние навыки и профессиональный уровень наших сотрудников посредством постоянного обучения и обмена опытом, закладывая прочную основу для развития и роста компании.