Sodelavci počastavljeni za primeren beri in učenje

Branje in učenje sta ključna za osebni razvoj, saj povečujeta zmogljivost posameznika in skupine. 17. julija je oddel za osebje organiziral dogodek, da bi priznal izredne osebe in skupine zaradi njihovega zavezanosti k branju in osebnemu razvoju.

Oddelu za listne kovin je bila podeljena skupinska priznanja zaradi njihovih izjemnih trudov. Kot osnovna proizvodna enota naše družbe prispeva oddel za listne kovine znatno k proizvodnji kovinskih delov, vendar vedno iskanje inovacij za izboljšanje proizvodne učinkovitosti in kakovosti. Njihova posvečenost 78-dnevni kampanji branjem, kjer so delili svoje dnevne izkušnje s branja znotraj oddele in uporabljali pridobljeno znanje v svoji delovni dejavnosti, jih je pripeljala do prejema "Konfucijevske" Šolske Nagrade od družbe.

Posebne nagrade so bile podeljene Wang Xileiju iz oddelka za trženje, Wang Fang iz oddelka za nadzor materiala, Zhao Shichenju iz oddelka za tuj trgovanje, Zhu Mingjinu iz održevalnega oddelka, Zhang Xueyan iz oddelka za nabavo, Zhang Yangu iz finančnega oddelka, Zhou Shanfenu iz oddelka za kakovost, Zhou Yunyuju iz oddelka za listino, Xu Junleiju iz plastikarskega oddelka in Zhang Haoxiangu iz oddelka za delavce in stroge. Vsak prejemnik je pokazal edinstven in učinkovit pristop pri sprejemanju "filozofije KYOCERA", zaradi česar so bili predlagani za nagrado Znamenkajnih oseb.

Poleg prejema nagrad je na pohvalnem srečanju prikazala predstavitev treh knjig vsakemu prejemniku, kjer so knjige spremljale sporočila od voditeljev podjetja. Te knjige ne le obogatijo osebne lastnosti in znanje, temveč nam tudi pomagajo premagati izzive v delu in življenju. Sporočila voditeljev so navdahnila udeležence, naj nadaljujejo z napredovanjem v svoji delovni dejavnosti ter si pridržijo prave vrednote in stavove v življenju.

Ponovno čestitke vsem prejemnikom nagrad za njihovo izjemno delo. Njihova posvečenost kvaliteti in neprestanim izboljšavam je zelo cenjena, pričakuje se pa tudi njihove prihodnje dosežke, saj bodo nadaljevali uporabljati pridobljeno znanje za napredek podjetja.