Vse kategorije

Qingdao Victory Plastics Co., Ltd.

Iščem visokokakovosten razvoj

Priti v stik

Novice podjetja
Domov> NOVICE IN BLOG> Novice podjetja

Kako obvladati poletno vročino za proizvodno delavnico? Slovenija

Avgust 09, 2024

V poletnih mesecih naraščajoče temperature predstavljajo izzive za zdravje zaposlenih in produktivnost. Da bi to rešili, je bil oblikovan program za preprečevanje bolezni, povezanih z vročino, in znižanje temperature v delovnem okolju.

 

Prilagodljiv sistem načrtovanja

Tovarna SHQD se zavzema za promocijo sistema prilagodljivega razporejanja in humaniziranega upravljanja. Tovarna deluje v treh izmenah, kar omogoča proizvodnjo brizganja, izdelavo pločevine in montažo. Zagotoviti fizično in duševno dobro počutje naših zaposlenih ob ohranjanju proizvodne učinkovitosti.

Okoljske izboljšave

Ena od glavnih pobud se osredotoča na okoljske izboljšave. Na oddelku za plastiko, kjer so zaradi opreme v delavnici temperature običajno visoke, so sprejeli ukrepe za izboljšanje prezračevanja. To vključuje dnevno odpiranje izpušnih ventilatorjev in okenskih ventilatorjev za spodbujanje kroženja zraka in konvekcije. Podobne ukrepe smo za ohranjanje udobnega delovnega okolja izvedli tudi v Oddelku pločevine.

Izboljšanje zmogljivosti

Poleg tega je tovarna naredila pomembne korake za preprečevanje vročinskega udara z izboljšavo zmogljivosti. To vključuje namestitev in obnovo strešnih ventilatorjev v Plastični delavnici za odvod vročega zraka ter uporabo ventilatorjev in klimatskih naprav za znižanje notranje temperature v delavnici. Poleg tega so vsem zaposlenim na voljo "poletni darilni paketi", dnevno pa se delijo hladilne pijače, sadje in sladoled. Poleg tega je kadrovska služba vsak oddelek opremila s potrebnimi pripomočki za prvo pomoč.

Zaradi zagotavljanja zdravja in dobrega počutja zaposlenih so vodje ekip zadolženi za spremljanje delovnih pogojev zaposlenih in po potrebi prilagajanje delovnih obremenitev. Ti ukrepi ne podpirajo samo proizvodne učinkovitosti in pravočasne dostave, ampak tudi povečujejo motivacijo zaposlenih in zadovoljstvo pri delu.