Kako upravljati z poletnim toploto v proizvodnem delu?

Med poletnimi meseci predstavljajo naraščajoče temperature izzive za zdravje zaposlenih in produktivnost. Za rešitev tega je bila izdelana programska skrb, ki preprečuje bolezni povezane s toploto in zmanjšuje temperaturo v delovnem okolju.

Gibanjski sistem razporeditve

Tovarna SHQD se posvetuje promoviranju gibalnega sistema razporeditve in človeškega upravljanja. Tovarna deluje v tri smene, da omogoči proizvodnjo pri valjenju, izdelavo listne jekle in montažo. Da bi zagotovili telesno in duševno dobrostarje naših zaposlenih, hkrati pa ohranili proizvodno učinkovitost.

Okoljske izboljšave

Ena od glavnih pobud se fokusira na okoljske izboljšave. V plastne delovnišči, kjer so temperature zaradi opreme v delovnišču visoke, so bile sprejete ukrepe za izboljšanje ventilacije. To vključuje dnevno odpiranje izdušnih ventilatorjev in okenskih ventilatorjev, da se spodbuja cirkulacija zraka in konvekcija. Podobni ukrepi so bili uvedeni tudi v listinsko delovniščo, da bi se ohranil prijeten delovni okolje.

Izboljšava območij

Prav tako je zavod sprejel pomembne korake za preprečevanje toplinskih udarov s posodobitvijo območij. To vključuje namestitev in renovacijo strežnih ventilatorjev v plastni delovnišči za izgon hudega zraka ter uporabo ventilatorjev in klimatizacije za zmanjšanje temperature v delovnišči. Poleg tega so vsi člani osebja dobili "Poletne darilne pakete", dnevno pa so razdeljene hlajče pijača, sadje in sladoled. Osebna služba je pritožila vsako delovno skupino z nevronimi prvi-pomočnimi sredstvi.

Da bi se zagotovila zdravja in dobro počutje zaposlenih, so vodji ekip povrnjeni s sledenjem delovnim pogojev zaposlenih in prilagajanju obremenitve, kadar je to potrebno. Te ukrepe ne le, da ohranijo učinkovitost proizvodnje in časovno dostavo, ampak izboljšajo tudi motivacijo in zadovoljstvo zaposlenih.