kaikki kategoriat

Qingdao Victory Plastics Co., Ltd.

Etsii korkealaatuista kehitystä

Ota yhteyttä

yhtiön uutiset
Etusivu> UUTISET & BLOGI> yhtiön uutiset

Kuinka hallita kesälämpöä valmistuspajalle? Suomi

Elokuu 09, 2024

Kesäkuukausina kohoavat lämpötilat asettavat haasteita sekä työntekijöiden terveydelle että tuottavuudelle. Tämän korjaamiseksi on kehitetty ohjelma kuumuudesta johtuvien sairauksien ehkäisemiseksi ja työympäristön lämpötilan alentamiseksi.

 

Joustava aikataulujärjestelmä

SHQD-tehdas on sitoutunut edistämään joustavaa aikataulujärjestelmää ja inhimillistä hallintaa. Tehdas toimii kolmessa vuorossa ruiskuvalutuotannon, ohutlevyn valmistuksen ja kokoonpanon helpottamiseksi. Varmistaaksemme työntekijöidemme fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin tuotannon tehokkuutta ylläpitäen.

Ympäristön parannukset

Yksi tärkeimmistä aloitteista keskittyy ympäristön parantamiseen. Muoviosastolla, jossa lämpötilat ovat yleensä korkeita työpajan laitteiden vuoksi, on ryhdytty toimenpiteisiin ilmanvaihdon parantamiseksi. Tämä sisältää poistopuhaltimien ja ikkunatuulettimien avaamisen päivittäin ilmankierron ja konvektion edistämiseksi. Peltiosastolla on toteutettu vastaavia toimenpiteitä mukavan työympäristön ylläpitämiseksi.

Palvelujen parantaminen

Lisäksi tehdas on ryhtynyt merkittäviin toimenpiteisiin lämpöhalvauksen estämiseksi tiloja parantamalla. Tämä sisältää muovipajan kattotuulettimien asennuksen ja remontin kuuman ilman poistamiseksi sekä tuulettimien ja ilmastointilaitteiden käytön konepajan sisäisen lämpötilan alentamiseksi. Lisäksi kaikille henkilökunnan jäsenille tarjotaan "kesälahjapakkauksia", ja viilentäviä juomia, hedelmiä ja jäätelöä jaetaan päivittäin. Lisäksi henkilöstöosasto on varustanut jokaisen osaston tarvittavilla ensiaputarvikkeilla.

Työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin varmistamiseksi tiimipäälliköiden tehtävänä on seurata työntekijöiden työoloja ja sopeuttaa työkuormia tarpeen mukaan. Nämä toimenpiteet eivät vain ylläpidä tuotannon tehokkuutta ja toimitusten oikea-aikaista toimintaa, vaan lisäävät myös työntekijöiden motivaatiota ja työtyytyväisyyttä.