Kyocera-filosofian lukemisklubi: Edistämässä johtamista ja kehitystä

Onko sinulla tutustumista nimeen KYOCERA? Se on japanilainen yhtiö, joka erikoistuu sähköisiin komponentteihin. Yhtiötä on arvosteltu myönteisesti sen johtamistyyliinsä ja kulttuuriinsä. Edistyksen saavuttamiseksi johtamisessa ja työntekijöiden kehityksessä järjestimme 78-päivän lukukampanjan teokselle "Kyocera Philosophy", johon osallistui kymmenen osaston henkilökunta. Luennot teoksesta "Kyocera Philosophy" ovat laajentaneet näkemyksiämme ja ajatuksiamme, antamalla syvät näkymät.

 4. heinäkuuta järjestimme lukuhenkilöiden raporttijakokouksen, johon osallistui yhteensä 104 henkilöä. Koska lukijoiden määrä oli niin suuri, jaotelimme ryhmän kuuteen osastoon ja järjestimme ne erikseen. Toimitusjohtajamme herra Xia ilmaisi, että "Kyocera-filosofia" on erittäin opettavaista yrityksen johtamisessa ja se voi auttaa kaikkia paremmin miettimään ja kohtaamaan monia hallinnollisia haasteita. Plastomouldaukseen liittyvät työtoverit mainitsivat, että "Kyocera-filosofia" oli loistava ohjaus heidän työlleen, tehden heistä innostuneempia ja arvoisempia rooleissaan.

Lukemisen ja jakelun aikana kukin ryhmän johtaja tarkasti kaikkien raportteja. Monet kollegat jakasivat ja selittivät käytännön työtapauksia, mikä oli loistavaa. Jokainen ryhmä valitsi erinomaisen osallistujan, ja heille myönnettiin palkintoja.

Tämän lukukerhon ja jakelukerhon menestys osoittaa myös yrityksemme inhimillistä huolenpitoa ja innovatiivista ajattelua. Tavoitteemme on parantaa henkilökunnan yhteisiä taitoja ja ammattitasoa jatkuvan oppimisen ja jakamisen avulla, mikä luo vankkaa perustaa yrityksen kehitykselle ja kasvulle.