京セラフィロソフィ読書会・共有会：マネジメントと育成の促進 日本

京セラという名前をご存知ですか？電子部品を専門とする日本の会社です。経営スタイルと文化が高く評価されています。経営と従業員の育成を進めるため、78の部門が参加して「京セラフィロソフィ」のXNUMX日間読書キャンペーンを開催しました。「京セラフィロソフィ」を読むことで、視野と思考が広がり、深い洞察力が得られました。

 4月104日、読書感想文共有クラブを開催し、合計XNUMX名が参加しました。参加者が多かったため、グループをXNUMXつの部門に分け、個別に組織しました。当社のCOOである夏氏は、「京セラフィロソフィー」は会社の​​経営に非常に有益であり、経営におけるさまざまな課題について全員がより深く考え、対処するのに役立つと述べました。プラスチック射出成形部門の同僚は、「京セラフィロソフィー」を読むことは仕事の素晴らしいガイドであり、役割においてより熱心で価値あるものになったと述べました。

読書と共有パーティーでは、各グループのリーダーが全員のレポートをレビューしました。多くの同僚が実践的な作業事例を共有し、説明し、素晴らしい成果を上げました。各グループから優秀な参加者が選出され、賞が授与されました。

この読書・共有クラブの成功は、当社の人間的配慮と革新的な考え方を実証するものでもあります。当社は、継続的な学習と共有を通じて従業員の総合的なスキルと専門レベルを向上させ、会社の発展と成長のための強固な基盤を築くことを目指しています。